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隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人民群眾對社會保障的需求不斷提高，《廣東省職工生育保險規(guī)定》的一些內(nèi)容已經(jīng)難以適應現(xiàn)實需要，因此，廣東省人民政府第十二屆32次常務會議修訂通過了《廣東省職工生育保險規(guī)定》，此次修訂，重點是落實《社會保險法》，這對于完善全省生育保險制度體系具有十分重大的意義。這時，可能佛山市的HR們就會思考：這項《規(guī)定》的修訂對于2021年佛山市生育保險究竟有什么影響？
其實，對于這項《規(guī)定》，人力資源管理部門的HR們可以掌握以下兩項內(nèi)容，這有利于HR更好地處理企業(yè)員工關于生育保險的相關業(yè)務，現(xiàn)在我們就來看一下吧！
1.HR需看的單位生育保險津貼申領要素
（1）職工累計參加生育保險滿1年并且用人單位已向其墊付生育津貼的，用人單位在職工生育或者施行計劃生育手術的次月1日起1年內(nèi)填寫《佛山市單位申領生育津貼申報表》，向參保所屬社保經(jīng)辦機構申請撥付生育津貼。
（2）累計參加生育保險未滿1年的職工生育或施行計劃生育手術的，用人單位已向職工墊付生育津貼(即工資)且該職工累計參加生育保險滿12個月的次月1日起1年內(nèi)，填寫《佛山市單位申領生育津貼申報表》向參保所屬社保經(jīng)辦機構申請撥付生育津貼。
注意：屬于以下情形的，還需根據(jù)情況提供如下材料：①產(chǎn)假期間更換單位但無中斷繳費的，由分娩時所在用人單位申領該職工生育津貼，申領時還需填寫《佛山市單位申領生育津貼承諾書》;如分娩時所在用人單位注銷，由承繼單位申領該職工生育津貼的，還需提供原單位已注銷的證明材料的原件及復印件，并填寫《佛山市單位申領生育津貼承諾書》；②用人單位沒有對公賬戶或對公賬戶不能使用，需劃入法人代表賬戶或其他單位賬戶的，用人單位提供情況說明并蓋章確認。③無單位印章的個體工商戶，其提供的申請資料須由經(jīng)營者簽名并加印經(jīng)營者指模。④參保職工當次生育未享受生育醫(yī)療費用待遇的，需提供醫(yī)療機構醫(yī)學證明材料原件。
2.HR需看的個人生育保險津貼申領要素
有下列情況之一的，職工本人可以在產(chǎn)假或者計劃生育手術休假結束后的次月1日起1年內(nèi)，徑向參保所屬社保經(jīng)辦機構申請生育津貼：
（1）屬于在職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術假期期間或假期結束后，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷等客觀原因停止經(jīng)營未領取生育津貼且無承繼單位的，填寫《佛山市個人申領生育津貼申報表》，并提供用人單位已注銷的證明材料的原件或復印件。
（2）屬于用人單位無正當理由未墊付生育津貼的，先填寫《佛山市個人申領生育津貼申報表》，如符合待遇發(fā)放條件，社保經(jīng)辦機構向用人單位發(fā)出《佛山市個人申領生育津貼單位告知書》，核實參保人產(chǎn)假工資支付情況。若核實情況與個人承諾書中所述一致，社保經(jīng)辦機構將在核實后30日內(nèi)支付津貼款項到個人提供的賬戶中;若核實情況與個人承諾書不一致，將退回相關申請資料。
其實，新修訂的《規(guī)定》不僅僅只對2021年佛山市生育保險產(chǎn)生影響，它更多的是結合廣東實際，規(guī)范生育保險待遇項目和標準，從而來維護職工以及企業(yè)的權益。所以，HR除了要分清以及了解以上所提到的相關申領程序外，仍需從更深層的角度來了解這項新《規(guī)定》，從而強化相關法律責任，提高人力資源管理部門的法律知識水平，為企業(yè)規(guī)避風險。
