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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近年來，人力資源管理軟件系統(tǒng)不斷得到企業(yè)界的認(rèn)可，從跨國公司、國內(nèi)上市公司到中小型企業(yè)，管理體系不斷完善。尚未上線人力資源管理軟件系統(tǒng)的企業(yè)，也紛紛觀望。人力資源管理軟件系統(tǒng)上線實施是十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，因為實施失敗導(dǎo)致系統(tǒng)無法上線的案例并不少見。因此，人力資源管理軟件系統(tǒng)項目的上線不是簡單的過程，為了確保人力資源管理軟件系統(tǒng)的成功實施上線，一般是建議采取統(tǒng)一規(guī)劃、分階段實施的策略。那么，上線人力資源管理軟件系統(tǒng)的步驟是什么？
一、業(yè)務(wù)咨詢
業(yè)務(wù)咨詢階段主要工作內(nèi)容包括需求訪談、業(yè)務(wù)咨詢、實施準(zhǔn)備與實施規(guī)劃等。通過問卷調(diào)查，需求訪談交流的形式，充分了解企業(yè)的需求和痛點，并給出人力資源管理軟件系統(tǒng)解決方案。
二、藍(lán)圖設(shè)計
藍(lán)圖設(shè)計階段就是在第一階段的咨詢成果基礎(chǔ)上，對企業(yè)的人力資源管理業(yè)務(wù)流程和需求進(jìn)行調(diào)研和分析，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程并設(shè)計理想管理藍(lán)圖，以及實現(xiàn)這一目標(biāo)所需的工具、方法、組織結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換方式。
三、系統(tǒng)實施
人力資源管理軟件系統(tǒng)實現(xiàn)階段主要是由項目經(jīng)理協(xié)調(diào)開發(fā)資源，測試資源，項目實施資源完成系統(tǒng)各業(yè)務(wù)功能模塊的實現(xiàn)。并指導(dǎo)關(guān)鍵用戶根據(jù)實施方案和藍(lán)圖設(shè)計進(jìn)行數(shù)據(jù)準(zhǔn)備，并進(jìn)行完整的模擬數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程的測試，驗證系統(tǒng)是否以達(dá)到企業(yè)管理需求。
四、系統(tǒng)上線
人力資源管理軟件系統(tǒng)上線，主要是指將系統(tǒng)正式運(yùn)行所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，錄入或?qū)氲较到y(tǒng)中，設(shè)置系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)和業(yè)務(wù)流程，制定上線步驟和上線計劃，培訓(xùn)關(guān)鍵用戶，指導(dǎo)關(guān)鍵用戶完成對最終用戶進(jìn)行操作流程的培訓(xùn)，把系統(tǒng)運(yùn)行的工作從關(guān)鍵用戶轉(zhuǎn)移到最終用戶，井檢驗系統(tǒng)運(yùn)行結(jié)果。
五、使用培訓(xùn)和技術(shù)支持
在系統(tǒng)上線試運(yùn)行結(jié)束之后，提供技術(shù)支持，協(xié)助客戶完成系統(tǒng)的全面推廣，培訓(xùn)技術(shù)人員，完成系統(tǒng)運(yùn)維知識的知識轉(zhuǎn)移工作，使客戶方技術(shù)人員具備系統(tǒng)運(yùn)維方面的能力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
