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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
現(xiàn)在，不管是外資企業(yè)還是民營(yíng)企業(yè)，已經(jīng)有越來(lái)越多的公司開(kāi)始使用人事eHR系統(tǒng)，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展的今天，移動(dòng)、智能辦公是今后企業(yè)管理發(fā)展的趨勢(shì)。人事eHR系統(tǒng)的出現(xiàn)，讓企業(yè)人力資源管理工作脫離了傳統(tǒng)的人工管理方式。當(dāng)我們想要購(gòu)買(mǎi)人事eHR系統(tǒng)的時(shí)候，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)需要解決的是了解清楚使用人事eHR系統(tǒng)的好處有哪些。
1、管理成本降低
在企業(yè)的管理工作中，成本一直是最為關(guān)注的一個(gè)點(diǎn)。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，如果成本增益一直是關(guān)注的核心問(wèn)題，而人事eHR系統(tǒng)可以大幅度降低企業(yè)的人事管理成本。例如，在員工管理中，使用該系統(tǒng)可以使人力資源管理部門(mén)隨時(shí)關(guān)注員工管理的問(wèn)題，并及時(shí)做出調(diào)整，從而在一定的時(shí)間內(nèi)減少員工的損失。
2、讓HR做更有意義的事情
從HR的角度來(lái)看，在職場(chǎng)中獲得提升是我們所想要的。而如果我們把時(shí)間都用在了日常的事務(wù)性工作中，那么想獲得提升，增加自己在管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)是非常困難的。而使用人事eHR系統(tǒng)，可以讓HR有時(shí)間做更有意義的事情。這可以說(shuō)是HR為什么要用人事eHR系統(tǒng)的最主要的原因之一了。
3、提供洞察力
人事eHR系統(tǒng)提供了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的訪問(wèn)途徑，并提供的一種易用的溝通公司需求的方式。通過(guò)更好的溝通系統(tǒng)，可以開(kāi)發(fā)更深入的理解和更徹底的培訓(xùn)計(jì)劃。
4、整合信息，資源共享
運(yùn)用人力資源信息數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)企業(yè)的組織層次，授予相應(yīng)的權(quán)限，以便更好地把控企業(yè)人力資源的現(xiàn)狀、人力資本的分配和使用，這會(huì)在很大程度上減輕人力資源部門(mén)的員工事務(wù)工作上所花費(fèi)的時(shí)間和精力。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
