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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
正如數(shù)字化技術(shù)改變了我們的日常生活一樣，它也在改變著人力資源。數(shù)字化時代越來越多的企業(yè)選擇企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)，那么企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)對于大多數(shù)企業(yè)來說，到底有沒有這個價值？hr常用人力資源管理系統(tǒng)價格是多少？是否值得企業(yè)花費那么多金錢去購買呢？實際上我們要看現(xiàn)在的社會模式，對于很多企業(yè)來講，現(xiàn)在的社會是一個信息化的社會，并且社會科技發(fā)展的速度很快，如果企業(yè)沒有抓緊這個時代的浪潮，就很容易被這個時代所淘汰，現(xiàn)在的社會是信息化的社會，信息化已經(jīng)逐漸深入企業(yè)的各個方面。
其實人力資源管理系統(tǒng)價格是由多個因素決定，其中包括以下幾個：
1.人力資源管理系統(tǒng)功能模塊
人力資源管理包括六大模塊，而人力資源管理系統(tǒng)的功能基本上也會涵蓋這六大模塊，系統(tǒng)功能的多少是決定人力資源管理系統(tǒng)價格的因素之一。企業(yè)對每個模塊中的功能點需求不同也會導致最終的價格不同，所以hr根據(jù)自己企業(yè)的需求決定需要多少模塊功能，最后綜合一起計算總價。
2.人力資源管理系統(tǒng)品牌
國外的計算機技術(shù)和人力資源管理理念發(fā)展比國內(nèi)快，所以在人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)方面比國內(nèi)的要早，要成熟，也就出現(xiàn)了許多全球范圍內(nèi)知名的人力資源管理系統(tǒng)品牌，像是sap，workday等等，不僅是國外的企業(yè)，甚至收到國內(nèi)企業(yè)的青睞，所以國外的ehr系統(tǒng)會比較貴。而近幾年國內(nèi)的品牌迅速崛起，市場占有率也越來越高。國內(nèi)的人力資源管理系統(tǒng)因為主要是針對我們國家的發(fā)展情況而開發(fā)的，本地化系統(tǒng)做得很好，所以會成為國內(nèi)中小型企業(yè)的首選。一些十幾年專注于人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)的廠商，他們的系統(tǒng)價格可能會相對較貴。一些并不是專注于做ehr系統(tǒng)的綜合性廠商，他們的系統(tǒng)價格可能會相對比較便宜，但是系統(tǒng)可能沒有沒有專門做人力資源管理系統(tǒng)的廠商那么專業(yè)。
3.人力資源管理系統(tǒng)部署方式
市面上的人力資源管理系統(tǒng)大致有兩種部署方式，一種是SAAS軟件，另外一種就是本地部署的軟件。SAAS軟件是系統(tǒng)廠商提供服務(wù)器，所以企業(yè)不需要自己購買服務(wù)器設(shè)備，后期也不用進行設(shè)備維護，而且SAAS軟件是租賃形式的，相對來說比較便宜，小型企業(yè)預算不多的可以考慮。而選擇本地部署方式的系統(tǒng)，企業(yè)可以按需定制，系統(tǒng)會部署在企業(yè)內(nèi)部的服務(wù)器上，所以企業(yè)自己需要購買服務(wù)器設(shè)備和自己維護，這種軟件是一次性買斷的，初次購入成本較高，一般都是大中型企業(yè)或者預算較多的企業(yè)選擇。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
