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?近年來，國(guó)家調(diào)整了人口政策，同時(shí)在法律層面上加大了對(duì)女職工的保護(hù)力度，對(duì)女職工的各方面權(quán)益都提供了更為實(shí)際的保障，而其中最受關(guān)注的還是女職工生育獎(jiǎng)勵(lì)假。那么，關(guān)于生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育補(bǔ)發(fā)津貼，究竟有哪些熱點(diǎn)問題需要HR了解的呢？
1.生育獎(jiǎng)勵(lì)假是什么？
根據(jù)《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：女方法定產(chǎn)假期滿后，享受三十天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資，并計(jì)算工齡。
2.為什么要補(bǔ)發(fā)生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼？
根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳等3部門轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于做好當(dāng)前生育保險(xiǎn)工作的意見的通知》，依法保障生育保險(xiǎn)待遇，2016年1月1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的參保女職工享受三十天生育獎(jiǎng)勵(lì)假，并依法納入生育津貼發(fā)放范圍。計(jì)發(fā)生育津貼時(shí)采用的職工所在用人單位上年度職工月平均工資應(yīng)與該用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)的職工工資口徑一致。
3.30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼補(bǔ)發(fā)的對(duì)象是那些？
對(duì)象是指2016年1月1日（含1日）后生育子女，2018年7月31日前申請(qǐng)的，且已享受臺(tái)州市區(qū)生育津貼待遇，但未享受30天生育生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼待遇的企業(yè)女職工。2018年8月1日起申請(qǐng)生育待遇的，一并發(fā)放生育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼。
根據(jù)《臺(tái)州市職工生育保險(xiǎn)辦法》（臺(tái)政發(fā)〔2011〕25號(hào)）規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工生育的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放產(chǎn)假工資，不再享受生育津貼，經(jīng)費(fèi)仍按工資渠道列支。所以機(jī)關(guān)事業(yè)單位女職工不屬于補(bǔ)發(fā)對(duì)象。
4.生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育補(bǔ)發(fā)津貼如何辦理？
2018年8月1日后，由用人單位到市區(qū)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核對(duì)補(bǔ)發(fā)人員清單，核對(duì)無誤后加蓋公章交回審核窗口，個(gè)人無需申請(qǐng)。生育時(shí)所在的用人單位目前已經(jīng)破產(chǎn)、注銷等情況下，個(gè)人帶身份證可直接向各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理窗口申請(qǐng)。
5.生育獎(jiǎng)勵(lì)假補(bǔ)發(fā)的金額如何計(jì)算？
本次補(bǔ)發(fā)的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按女職工已經(jīng)享受的生育津貼待遇計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)30天，也就是補(bǔ)發(fā)1個(gè)月的生育時(shí)用人單位上年度平均繳費(fèi)基數(shù)，由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算。
6.生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育補(bǔ)發(fā)津貼的實(shí)施范圍？
所有縣市均實(shí)行生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼補(bǔ)發(fā)政策，本次公布的是市本級(jí)及三區(qū)的補(bǔ)發(fā)辦法，其他各縣市也會(huì)于近期出臺(tái)補(bǔ)發(fā)辦法。
7.已經(jīng)享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假及生育獎(jiǎng)勵(lì)假工資的女職工能否享受補(bǔ)發(fā)津貼？
生育女職工已經(jīng)享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假及生育獎(jiǎng)勵(lì)假工資的，本次補(bǔ)發(fā)的生育津貼應(yīng)補(bǔ)償給用人單位，如果產(chǎn)假工資低于生育津貼，應(yīng)補(bǔ)足差額。
8.未享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假的女職工可以享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假津貼嗎？
未享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假的女職工，不管有無產(chǎn)假工資，都應(yīng)當(dāng)享受本次補(bǔ)發(fā)的生育津貼。
雖然此次生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育補(bǔ)發(fā)津貼是是針對(duì)2016年1月1日（含1日）后生育子女，2018年7月31日前申請(qǐng)的，且已享受臺(tái)州市區(qū)生育津貼待遇，但未享受30天生育獎(jiǎng)勵(lì)假生育津貼待遇的女職工。不過在2018年8月1日起申請(qǐng)生育待遇的，均按新待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，這一點(diǎn)HR需要記住。
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