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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當(dāng)前，工資管理系統(tǒng)擁有兩種類型，一種是SaaS類型的工資管理系統(tǒng)，一種則是買斷類型的工資管理系統(tǒng)。那么，HR你知道SaaS工資管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)在哪嗎？以下這幾點(diǎn)值得HR看看。
1.SaaS工資管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)在哪：開(kāi)箱即用，縮減部署時(shí)間
選擇SaaS工資管理系統(tǒng)的企業(yè)本身在薪酬管理需求上就不會(huì)太復(fù)雜，一般系統(tǒng)的基礎(chǔ)版本就能滿足這類企業(yè)的需求，所以在系統(tǒng)上線和配置過(guò)程會(huì)相對(duì)簡(jiǎn)單一些，同時(shí)，SaaS工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)都是放在系統(tǒng)廠商的服務(wù)器上的，由此也能減少妨礙軟件部署的相關(guān)問(wèn)題，縮減部署時(shí)間。
2.SaaS工資管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)在哪：降低了使用和維護(hù)成本
一方面，SaaS工資管理系統(tǒng)可以為企業(yè)節(jié)約一定的使用成本。SaaS工資管理系統(tǒng)通常表現(xiàn)為一種共享或多用戶同時(shí)使用的背景屬性，它的成本可以在所有使用者之間進(jìn)行分配。因此，與傳統(tǒng)一對(duì)一買斷付費(fèi)模式相比，SaaS工資管理系統(tǒng)的硬件和軟件許可成本均較低，故購(gòu)買使用SaaS產(chǎn)品的成本也較低。另一方面，因?yàn)?/span>SaaS系統(tǒng)廠商同樣對(duì)產(chǎn)品維護(hù)的責(zé)任，因此當(dāng)在使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，可以直接找廠商進(jìn)行維護(hù)，這在一定程度上也降低了企業(yè)系統(tǒng)維護(hù)成本。
3.SaaS工資管理系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)在哪：產(chǎn)品升級(jí)方便高效
SaaS工資管理系統(tǒng)廠商會(huì)主動(dòng)承擔(dān)產(chǎn)品升級(jí)等相關(guān)內(nèi)容，使用者除了可以提前試用系統(tǒng)外，后續(xù)也能在平臺(tái)上享受工資管理系統(tǒng)廠商的各種版本迭代更新。所以系統(tǒng)升級(jí)和新版本開(kāi)發(fā)涉及的成本和工作量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于在本地部署模式中迫使你購(gòu)買升級(jí)包并進(jìn)行安裝（或支付專門費(fèi)用以獲得升級(jí)服務(wù)）的費(fèi)用和工作量。
以上就是SaaS工資管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)了。其實(shí)，SaaS工資管理系統(tǒng)還存在一個(gè)優(yōu)勢(shì)就是短期價(jià)格會(huì)相對(duì)較低，所以如果企業(yè)對(duì)于薪酬管理需求并不復(fù)雜，同時(shí)員工數(shù)量也不多的話，那么還是可以嘗試上線SaaS工資管理系統(tǒng)的。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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