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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
2022年1月6日晚，愛奇藝副總裁、YOH工作室負責人、BKStore廠牌主理人車澈朋友圈曝光，他宣布離開愛奇藝：“新的夢會開始，不代表那些堅守的時光會被遺忘，五年很長，值得記一輩子，感恩所有?！?/p>
這則消息很快沖上熱搜榜，引發(fā)關注。
2017年，車澈加入愛奇藝，成立YOH幼虎工作室，致力于打造青年流行文化，先后制作了現(xiàn)象級說唱音樂真人秀《中國有嘻哈》、街舞文化推廣類節(jié)目《熱血街舞團》，引起了廣泛的關注，隨后又以總制片人身份主導制作了《中國新說唱》、《我是唱作人》、《潮流合伙人》等系列節(jié)目。
有網(wǎng)友表示，車澈制作的節(jié)目全看過，擔心以后是不是很多綜藝都沒得看了。
值得注意的是，2021年12月1日，據(jù)媒體消息稱，當天，愛奇藝開始進行一輪大規(guī)模裁員，多位被裁員工稱，此次裁員是愛奇藝歷史上規(guī)模最大的一輪裁員，部分部門幾乎全員被裁，即使是諸如內(nèi)容、智能硬件等盈利部門也有指標。
愛奇藝此次裁員的具體情況是：
裁員是為了加快盈利步伐，聚焦內(nèi)容，技術，精細化成本管理，結構扁平化。所以此次裁員中，中層（總監(jiān)級別）被裁的比較多，另外還有司齡比較長、年齡比較大、薪水比較高的員工，多在被裁之列。
同時，愛奇藝預算收縮，花錢為主的部門比如市場、投放、渠道合作等，裁員比例都在30%以上，最多的能到50%。沒有過試用期的員工，幾乎都在裁員之列。
愛奇藝研究院、愛奇藝游戲中心等部門幾乎全員被裁，短視頻產(chǎn)品隨刻會和其他產(chǎn)品合并，只有40%的人可以留下。被裁員的員工會獲得N+1的賠償，交接完工作就可以離開，不過，司齡長的員工及中層員工，可以待到月底。
獨立的愛奇藝智能（有VR等產(chǎn)品）也有裁員比例，只是相對于花錢部門來說比較低。內(nèi)容部門的裁員比例在30%左右，很多工作室都沒了。原則是同等職責崗位只保留成本低的員工。
當媒體向愛奇藝方面求證上述消息真?zhèn)螘r，其相關負責人稱對外暫無回應。
此前年報數(shù)據(jù)顯示，截至2020年底，愛奇藝有7721名員工。如若裁員信息屬實，則此次至少要裁員1500人。
另據(jù)媒體從包括愛奇藝、騰訊視頻、阿里大文娛等多家互聯(lián)網(wǎng)平臺人士處了解，愛奇藝總體薪酬并不占優(yōu)勢。且由于長視頻暫未找到盈利模式，整個行業(yè)收入在互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)內(nèi)偏低。
裁員是非自動離職的典型形態(tài)。在經(jīng)濟不景氣時期，裁員常成為企業(yè)降低人工成本，提高勞動生產(chǎn)率和企業(yè)競爭力的重要手段。今天，裁員已不是“績差”、“破產(chǎn)”企業(yè)的專用名詞，許多業(yè)績好的企業(yè)也從組織長遠發(fā)展的角度進行裁員。在企業(yè)管理中裁員已成為一種現(xiàn)代組織的標準做法，一種組織管理的規(guī)范。那么裁員通知怎么寫？以下為大家提供范文。
裁員通知書范文1
(員工工號： )：
你與XX公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據(jù)《XX公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、 員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人 協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月.
6、經(jīng)濟補償為 元，醫(yī)療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不 辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
XX公司
年 月 日
公司裁員通知書范文2
你與XX公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因 原因，根據(jù)《XX公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規(guī)定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
經(jīng)濟補償為 元。 請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
XX公司
年 月 日
公司裁員通知書范文3
________先生/女士：
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
