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職場(chǎng)新風(fēng)向：互聯(lián)網(wǎng)巨頭集體告別"996"模式
近期，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)掀起一股工作制度革新浪潮。繼快手、字節(jié)跳動(dòng)等企業(yè)后，內(nèi)容社區(qū)平臺(tái)小紅書于4月24日通過(guò)全員信宣布三項(xiàng)重大改革，其中最引人關(guān)注的是正式取消實(shí)行多年的"大小周"工作制。這意味著員工每隔周六的強(qiáng)制加班將成為歷史，標(biāo)志著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開始從"時(shí)間戰(zhàn)"轉(zhuǎn)向"效率戰(zhàn)"。
據(jù)內(nèi)部人士透露，此項(xiàng)調(diào)整可能使員工月收入減少15%-20%，因原先大小周制度下每月可多獲得4天雙倍薪資。值得注意的是，隨著小紅書加入改革行列，目前仍堅(jiān)持大小周制度的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已屈指可數(shù)。
這場(chǎng)變革在社交平臺(tái)引發(fā)熱議，#小紅書取消大小周#話題閱讀量迅速突破1.1億。網(wǎng)友觀點(diǎn)呈現(xiàn)兩極分化：支持者認(rèn)為"互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)終于回歸正常作息"，質(zhì)疑者則指出"本該享有的雙休如今竟成新聞"。更有評(píng)論直指職場(chǎng)現(xiàn)狀："頭部企業(yè)尚且如此，中小企業(yè)作息更堪憂。"
除取消大小周外，小紅書還推出兩項(xiàng)創(chuàng)新舉措：
1.競(jìng)業(yè)限制全面松綁：自5月1日起停止新增競(jìng)業(yè)協(xié)議，既有協(xié)議同步解除，僅保留信息保密條款；
2.期權(quán)處理更靈活：離職員工可自主選擇保留期權(quán)或按市價(jià)回購(gòu)。
這些改革被解讀為企業(yè)提升人才吸引力的戰(zhàn)略布局。人力資源專家指出，取消競(jìng)業(yè)將促進(jìn)人才流動(dòng)，而期權(quán)新政則強(qiáng)化了員工與企業(yè)利益共享機(jī)制。
行業(yè)觀察：反內(nèi)卷已成必然趨勢(shì)
這場(chǎng)變革背后是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展階段的深刻轉(zhuǎn)變。隨著行業(yè)從增量競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向存量博弈，企業(yè)開始注重精細(xì)化運(yùn)營(yíng)。數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)50小時(shí)，員工效率將顯著下降。取消加班制度實(shí)際是企業(yè)管理優(yōu)化的體現(xiàn)。
政策導(dǎo)向同樣發(fā)揮關(guān)鍵作用。2025年政府工作報(bào)告首次明確"整治內(nèi)卷式競(jìng)爭(zhēng)"后，美的、海爾、大疆等企業(yè)相繼出臺(tái)禁令：
1.美的禁止下班后開會(huì)
2.大疆實(shí)行21點(diǎn)強(qiáng)制下班
3.海爾推行雙休審批制
電商領(lǐng)域同樣掀起變革浪潮。淘寶天貓調(diào)整"僅退款"規(guī)則，京東推出"逆向保價(jià)"，拼多多等平臺(tái)也優(yōu)化售后政策，標(biāo)志著行業(yè)開始從價(jià)格戰(zhàn)轉(zhuǎn)向服務(wù)升級(jí)。
這場(chǎng)由工作制度延展至商業(yè)模式的"去內(nèi)卷化"運(yùn)動(dòng)，正在重新定義互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)邏輯。當(dāng)企業(yè)不再依賴加班時(shí)長(zhǎng)和低價(jià)策略，真正的創(chuàng)新能力和管理效能將成為決勝關(guān)鍵。
