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?一套招聘管理軟件多少錢?這是大多數(shù)企業(yè)或HR們在選擇招聘管理軟件時最關心的問題之一,其實系統(tǒng)價格會受到多種因素的影響,接下來小編就為大家全方位解讀與招聘管理軟件報價有關的問題。
1.一套招聘管理軟件多少錢?
不同品牌、不同版本的招聘管理軟件在穩(wěn)定性、行業(yè)適用性、軟件成本、功能模塊等方面都有很大差異。所以,招聘管理軟件的報價到目前為止還沒有統(tǒng)一的結(jié)果,通常需要參考系統(tǒng)廠商、品牌、個性化開發(fā)、收費模式等因素,價格從一萬元到幾十萬元不等。
由此可見,招聘管理軟件的報價是衡量軟件的一個指標。此外,招聘管理軟件服務商、售前售后服務、產(chǎn)品適用性、后期開發(fā)定制等案例也是企業(yè)需要關注的地方。因為只有多方面考慮,才能選擇到更好用的招聘管理軟件。
那么,除了報價以外,其實還有其它重要因素是值得企業(yè)去關注的,下面我們一起來看看:
2.比招聘管理軟件報價更重要的因素
(1)功能的實用性
招聘系統(tǒng)的功能越復雜、越高大上,價格也會越貴。但是并不是復雜的功能都適合你的企業(yè),所以在選擇合適的招聘系統(tǒng)之前,你需要知道自己需要什么功能,比如面試提醒、簡歷導入等等。
(2)是否支持簡歷導入
招聘必須做的就是篩選簡歷。如果能簡化HR的簡歷管理,無疑會對HR有很大的幫助,比如紅海eHR招聘管理軟件可以覆蓋國內(nèi)主流招聘網(wǎng)站和企業(yè)自己的招聘渠道。一個平臺可以通過多個渠道一鍵采集簡歷,支持手工導入、頁面抓取、招聘渠道。簡歷可以從更多的渠道和來源收集,也可以一站式處理。
(3)招聘管理流程能否自定義
每個企業(yè)的招聘流程都不一樣,所以通用軟件的固定模板流程并不適合每個企業(yè)。紅海eHR強大的招聘流程管理可以完全覆蓋整個招聘流程,實現(xiàn)一站式在線管理和控制,為公司獲取每一位人才保駕護航。
(4)數(shù)據(jù)分析能力
一切以數(shù)據(jù)為導向,數(shù)據(jù)分析是整個招聘的結(jié)果統(tǒng)計。紅海eHR招聘管理軟件可以實現(xiàn)從渠道分析到招聘流程分析,從崗位數(shù)量分析到人力成本分析,全面看到招聘流程,實現(xiàn)多維統(tǒng)計分析,幫助企業(yè)更系統(tǒng)、更科學地招聘。
因此,一套招聘管理軟件多少錢,更多需要看整體的需求,畢竟對于數(shù)字化產(chǎn)品,它往往會伴隨更多的服務,而這些服務,它會在有限期限免費,但是超過期限,也會重新收取費用。因此,選型招聘管理軟件要以長期的目光來看待,不能以短期的成本價格來評估。
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