-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?大型服飾企業(yè)為什么需要排班管理軟件？考勤管理作為人力資源管理的重要一環(huán)，一直發(fā)揮著巨大的作用，而對于大型服飾企業(yè)來講，考勤往往是他們在管理過程中的痛點。所以，大型服飾企業(yè)需要排班管理軟件往往是由于他們的業(yè)務特征造成的。下面我們就來一一分析。
1.大型服飾企業(yè)為什么需要排班管理軟件？業(yè)務需要
對于大型服飾企業(yè)而言，他們擁有多門店、多員工的業(yè)務特點，所以總部根本沒有辦法對這些門店和員工進行統(tǒng)一的管理，只能是將管理的權(quán)力下放到每個門店中，由每個門店的店長對員工的考勤以及其它事務進行管理和匯報，這時就容易出現(xiàn)包庇現(xiàn)象。
所以，為了能夠?qū)崿F(xiàn)考勤業(yè)務上的統(tǒng)一化管理以及避免包庇行為出現(xiàn)，大型服飾企業(yè)就必須使用排班管理軟件，它能夠?qū)⑺虚T店的員工都納入系統(tǒng)中進行管理，同時還讓企業(yè)實時監(jiān)管員工考勤狀況，避免各類漏打卡、不打卡以及包庇行為的出現(xiàn)。
2.大型服飾企業(yè)為什么需要排班管理軟件？排班困擾
對于大型服飾企業(yè)而言，他們會存在不同地方上班時間不同，或者同一個員工會有不同的班次。這時如果是都由總部的HR來進行手工操作，那么工作量會十分巨大。而如果交給各個門店的店長進行排班，雖然很方便，但是匯總時就會十分困難。
所以，這時的大型服飾企業(yè)就需要排班管理軟件來處理這個問題。它除了可以針對不同門店不同員工進行分別排班外，也可以將排班權(quán)力下放到每個門店中，由店長排班，排班后的情況總部也是能清晰在系統(tǒng)中看到的，這樣就可以很好地解決大型服飾企業(yè)排班問題。
3.大型服飾企業(yè)為什么需要排班管理軟件？休假難管
每一個企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營的過程當中，都必須要嚴格遵循法律的相關(guān)規(guī)定，其中有一部法律叫做中華人民共和國勞動法，在這項法律當中就明確規(guī)定了員工的各種權(quán)益，其中就包括有關(guān)休假的一些規(guī)定，對于專業(yè)的排班管理軟件來說，他沒有辦法避免員工休假，但是卻能夠?qū)T工的休假進行全面的管理，這樣一來就能夠有效調(diào)控休假順序，在保證員工休假的合法權(quán)益的基礎之上，又不會影響企業(yè)的正常運行，所以這也是非常重要的!
4.大型服飾企業(yè)為什么需要排班管理軟件？總結(jié)分析
之所以大型服飾企業(yè)需要排班管理軟件，就是因為這種軟件具有很多的智能化應用，因為它不僅能讓企業(yè)實時了解員工考勤狀況，還能自動收集考勤數(shù)據(jù)，并對這些數(shù)據(jù)進行各個維度的可視化分析。如此一來就能夠判斷出每個門店的員工是否都有認真執(zhí)行企業(yè)的考勤管理制度以及當前所執(zhí)行的制度是否還需要優(yōu)化等趨勢了。
由此可以看出，優(yōu)秀的排班管理軟件確實能夠為大型服飾企業(yè)創(chuàng)造很大的價值，發(fā)揮重要的作用意義。因此對于一個大型企業(yè)來說，非常有必要使用這樣的系統(tǒng)，它不僅能讓企業(yè)提高考勤管理效率，同時還能節(jié)省門店店長大量的時間和精力，讓他們把更多的時間和精力放在如何將服飾企業(yè)做大做強的事情上。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
