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行業(yè)資訊
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?眾所周知，人力資源管理有著六大模塊的內(nèi)容，而隨著數(shù)字化概念的出現(xiàn)和技術(shù)的發(fā)展，每個(gè)模塊也被各個(gè)廠商打造成了相應(yīng)的管理系統(tǒng)。那每個(gè)管理系統(tǒng)的存在對(duì)于企業(yè)來講都有非常多的好處，所以今天我們將以數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)為例，來講講企業(yè)使用數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)有哪些好處？
1.使用數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)有哪些好處？建立豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源庫
當(dāng)企業(yè)使用數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)后，能夠搭建豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源庫，同時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源還可以進(jìn)行實(shí)時(shí)更新，保證資源的先進(jìn)性和時(shí)效性。此外，數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)還可以根據(jù)不同類型的人員進(jìn)行設(shè)置培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于企業(yè)來說，可以根據(jù)員工的性質(zhì)來選擇培訓(xùn)資源，管理層員工可以進(jìn)行管理方面的培訓(xùn)，基層員工可以進(jìn)行基礎(chǔ)工作方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
2.使用數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)有哪些好處？避開線下培訓(xùn)弊端
在使用數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)之前，企業(yè)想要開展培訓(xùn)工作，都需要事先做好很多準(zhǔn)備工作，如場地、設(shè)備等，有時(shí)當(dāng)場地和設(shè)備租賃完畢后，又可能因?yàn)樘鞖?、交通、人員等原因而導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，這樣就容易錯(cuò)失良好的培訓(xùn)時(shí)機(jī)。
但是當(dāng)企業(yè)使用數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)后，就可以不用顧慮場地和設(shè)備等租賃問題。一般來講，只要員工擁有電腦、手機(jī)、平板等設(shè)備，就能實(shí)時(shí)參加企業(yè)培訓(xùn)，無需考慮外部天氣以及交通等問題。
3.使用數(shù)字化培訓(xùn)系統(tǒng)有哪些好處？降低培訓(xùn)成本
線下培訓(xùn)更多是屬于一次性的培訓(xùn)，所以培訓(xùn)資源往往容易流失。同時(shí)由本文第二點(diǎn)可以得知，線下培訓(xùn)需要租賃相應(yīng)的場地、設(shè)備，這都需要企業(yè)付出較大的培訓(xùn)成本。
那么，基于網(wǎng)絡(luò)的培訓(xùn)系統(tǒng)有助于消除浪費(fèi)的時(shí)間、資源和金錢，而這些浪費(fèi)是由于管理組織培訓(xùn)計(jì)劃的效率低下或不可預(yù)見的原因造成的。
綜上，使用數(shù)字化培訓(xùn)管理系統(tǒng)是能為企業(yè)帶來許多好處的，當(dāng)然，并不是每家企業(yè)開展培訓(xùn)都需要相應(yīng)的培訓(xùn)系統(tǒng)，畢竟有些企業(yè)人員規(guī)模較小，所以使用培訓(xùn)系統(tǒng)反而會(huì)讓他們花費(fèi)更多的金錢。
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