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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時候，員工規(guī)模逐步增加，原有的人力資源管理生態(tài)被打破，這時人力資源管理顯得力度不足，急需使用人力資源管理軟件來解決當下管理問題。企業(yè)這時就需要購買人力資源hr軟件，如今市面上的人力資源hr軟件品牌較多，企業(yè)在選型的時候也需要仔細去試用、去對比。那么，使用人力資源hr軟件能夠給企業(yè)帶來哪些好處呢？
1、改善人力資源管理效率
企業(yè)在使用專業(yè)的人力資源hr軟件之后，管理人員可將數(shù)據(jù)的保存和分析計算工作交由相應程序來處理，雇員資料、考勤記錄等工作將全面自動化，可大大提高人力資源管理工作效率！使人力資源管理者從繁忙的文件處理工作中解脫出來，更多時間考慮企業(yè)和雇員的實際需求；再者系統(tǒng)對公司流程進行改善，為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供幫助。人力資源管理部門可實現(xiàn)從“成本消耗”向“價值創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。
2、提高人力資源管理水平
企業(yè)使用人力資源hr軟件的第二個優(yōu)點是使企業(yè)的人力資源計劃和控制管理定量化。人力資源hr軟件的建設(shè)必然會要求企業(yè)提供適合于本企業(yè)雇員的績效考核、薪酬和福利管理等工作的一系列指標，促進企業(yè)實現(xiàn)人力資源管理工作的科學化和規(guī)范化。如員工流動率，系統(tǒng)可以迅速對影響因素進行排列，而不是憑借經(jīng)驗判斷等。
3、增強員工組織認同感
企業(yè)將人力資源hr軟件建立為一個開放式的系統(tǒng)，對不同的員工授予相應的權(quán)限。員工可以通過人力資源hr軟件自助查詢個人人事信息，了解自己的醫(yī)療信息、累積休假，或是登記修改個人的信息，如一些資格證書的獲取和申請公司內(nèi)部空缺職位的意向等。同時通過系統(tǒng)，企業(yè)還可以讓人事管理工作變得的透明化，更好的為員工服務(wù)，從而提高員工的組織認同感和忠誠度。
以上就是小編盤點使用人力資源hr軟件能夠給企業(yè)帶來的好處，企業(yè)人力資源hr軟件的作用和優(yōu)點毋庸置疑的。企業(yè)人力資源hr軟件正在幫助越來越多的企業(yè)建立規(guī)范化的企業(yè)人事管理體系，削弱了HR人員核算成本，優(yōu)質(zhì)提升了企業(yè)的生產(chǎn)效率。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
