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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?在上線企業(yè)人力資源管理軟件時，我們總會聽到有些企業(yè)選擇分期部署模式。那企業(yè)人力資源管理軟件為什么需要分期部署？原因有以下幾點：
1.企業(yè)人力資源管理軟件為什么需要分期部署？資金不足
不同企業(yè)的支付能力是不一樣的，而且由于要求不同，所以企業(yè)人力資源管理軟件廠商所給出的報價也有所區(qū)別。這時當報價超出企業(yè)預(yù)算時，廠商一般會建議企業(yè)進行分期部署，其好處在于能夠緩解支付壓力，同時也能先應(yīng)用一部分功能來解決企業(yè)內(nèi)部人力資源管理問題。
2.企業(yè)人力資源管理軟件為什么需要分期部署？業(yè)務(wù)需要
我們知道，企業(yè)想要通過人力資源管理軟件解決的問題點都不同，有些企業(yè)可能在目前階段只需要只需要解決人事檔案、考勤、薪酬等基礎(chǔ)問題，等問題解決后才考慮人才發(fā)展問題，所以對于他們現(xiàn)階段業(yè)務(wù)來講，就完全沒有必要必要上線招聘、績效、培訓、人才發(fā)展等功能模塊，所以這時他們會更傾向分期部署模式。
3.企業(yè)人力資源管理軟件為什么需要分期部署？驗證廠商產(chǎn)品
一個企業(yè)人力資源管理軟件是否好用以及廠商是否服務(wù)到位，都是需要時間來證明的。如果企業(yè)剛好選到一個不好用的企業(yè)人力資源管理軟件和不負責任的廠商，那么損失是非常慘重的。所以人力資源管理軟件功能分期部署的好處在于企業(yè)能進一步驗證廠商以及他們的產(chǎn)品是否靠譜。
總之，企業(yè)人力資源管理軟件分期部署有它的好處存在，所以如果有顧慮的企業(yè)可以采用這種方式來考驗廠商和他們的產(chǎn)品。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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