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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR軟件是連接企業(yè)、管理者、員工的平臺，員工對信息化建設的認識也很重要?，F(xiàn)在對于很多的企業(yè)來說，智能化管理人員是公司管理發(fā)展的一個趨勢，它能在很大程度上解決公司管理低效率的現(xiàn)狀，可以快捷的直接讓員工的資料對接到管理層。而HR軟件自從開發(fā)以來就受到很多公司的追捧，但是它有好也有壞。那么，企業(yè)使用HR軟件的優(yōu)缺點有哪些呢？
企業(yè)使用HR軟件的優(yōu)點：
1、提高辦公效率，實現(xiàn)無紙化辦公
HR軟件提供各種企業(yè)功能模塊，滿足在線招聘、員工信息管理、在線面試、現(xiàn)場錄音記錄、現(xiàn)場記錄、工資核算、工資單、培訓管理、績效管理、假期申請流程管理等嚴格要求，讓企業(yè)更有效地管理員工，提高工作效率。
2、企業(yè)規(guī)范管理
HR軟件可以有效監(jiān)控下屬部門不同崗位的薪酬和績效序列，清晰地看到企業(yè)的整體支出、收入和產出，提高企業(yè)的市場反應速度，加強企業(yè)的規(guī)范化管理，并適應瞬息萬變的市場競爭功能。
3、降低人工成本，增加企業(yè)利潤
實現(xiàn)管理層對員工各種信息的全面掌握，并實施有效及時的管控。精細化員工信息管理，控制員工規(guī)模，最大化現(xiàn)有員工人均產出能力，簡化不必要的中間管理，節(jié)省管理成本。
企業(yè)使用HR軟件的缺點：
HR軟件往往是需要付費使用的，不過客戶可以選擇一次性付費的本地部署模式，也可以選擇分期付費的saas模式。
以上就是企業(yè)使用HR軟件的優(yōu)缺點有哪些的全部內容了，從整體來看，HR軟件的使用率是非常高的，而且，這款軟件的使用也的確是可以給企業(yè)提升一定的工作效率的，其優(yōu)缺點也是非常的明顯的，這種情況下，這套系統(tǒng)的使用也是比較不錯的，其使用效果也是比較明顯的。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
