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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國企人事管理系統(tǒng)目前市場上的價(jià)格從十幾萬到上百萬不等，這是什么原因造成的？其實(shí)，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理功能需求不同，同時(shí)所需要的功能模塊不同，管理規(guī)則也不同，所以國企人事管理系統(tǒng)才會(huì)有不同的報(bào)價(jià)出現(xiàn)。那么，國企人事管理系統(tǒng)多少錢一套？國企人事管理系統(tǒng)究竟是根據(jù)什么來進(jìn)行收費(fèi)的呢？
1.按功能模塊收費(fèi)
企業(yè)在購買國企人事管理系統(tǒng)時(shí)，通常不會(huì)購買全模塊，而是選擇購買自己需要的幾個(gè)功能模塊。這樣購買系統(tǒng)的價(jià)格是根據(jù)功能模塊計(jì)算出來的，價(jià)格會(huì)根據(jù)需要的功能模塊而有所不同，但一般會(huì)比購買國企人事管理系統(tǒng)全模塊的價(jià)格便宜。
2.部署方式影響收費(fèi)
國企人事管理系統(tǒng)的部署方式有兩種，一種是本地化部署，一種是SaaS系統(tǒng)部署，選擇取決于企業(yè)的需求以及服務(wù)提供商是否支持SaaS服務(wù)。本地化部署的國企人事管理系統(tǒng)價(jià)格昂貴，但整體安全性和穩(wěn)定性高，支持定制化服務(wù)，適用于大中型企業(yè)。SaaS系統(tǒng)部署的國企人事管理系統(tǒng)相對(duì)便宜，不支持定制，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在服務(wù)商的云服務(wù)器中，存在一定的安全風(fēng)險(xiǎn)。
3.員工規(guī)模影響收費(fèi)
員工的規(guī)模也會(huì)對(duì)國企人事管理系統(tǒng)的價(jià)格產(chǎn)生一定的影響，一般來說員工規(guī)模越大，相應(yīng)的價(jià)格會(huì)略高一些。這是因?yàn)槊總€(gè)員工都會(huì)產(chǎn)生一定的人力資源數(shù)據(jù)，如檔案、考勤、績效、工資等，會(huì)占用一定的存儲(chǔ)資源和網(wǎng)絡(luò)帶寬。而且在一些員工較多的企業(yè)中，還需要考慮并發(fā)數(shù)據(jù)量，以應(yīng)對(duì)突發(fā)情況并進(jìn)行及時(shí)處理，避免數(shù)據(jù)傳輸和存儲(chǔ)故障，影響正常使用，所以員工數(shù)量越多，那么價(jià)格也會(huì)越高。
4.系統(tǒng)部署方式影響收費(fèi)
最后是國企人事管理系統(tǒng)的支付方式，通常包括買斷和定期支付。本地部署的國企人事管理系統(tǒng)通常是買斷式，一次性付款后可終身使用，這樣價(jià)格會(huì)比較高。SaaS部署的國企人事管理系統(tǒng)更像是一種“租用”的購買方式，可以按周期付費(fèi)，價(jià)格會(huì)比較便宜，目前常見的購買方式是年付和三年、五年付購買方式，到期即停止軟件服務(wù)并清除企業(yè)數(shù)據(jù)。
因此，不能籠統(tǒng)地問國企人事管理系統(tǒng)多少錢一套？這是無法得到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。只有企業(yè)真正確定自己的需求功能以及可接受的部署方式后，國企人事管理系統(tǒng)才能有明確的報(bào)價(jià)出來。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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