-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
國企人事管理系統(tǒng)的收費模式是怎么樣的？隨著社會經濟的不斷發(fā)展，促進了國有企業(yè)的改革，但同時導致了人力資源工作更加復雜多樣，選擇一套好的人事管理系統(tǒng)對于國企至關重要。當前，國企人事管理系統(tǒng)廠商越多，其打出的軟件收費模式就更五花八門了。那么國企購買一套人事管理系統(tǒng)究竟要多少錢？廠商一般都是按什么進行收費的呢？
1.一般按系統(tǒng)功能收費
其實，要看國企人事管理系統(tǒng)多少錢，第一步就要看企業(yè)的考勤管理需求復雜程度。如果廠商的標準版國企人事管理系統(tǒng)能夠滿足企業(yè)的需求，那么軟件的價格就會相對較低。反之則會根據(jù)需求實現(xiàn)難度進行實施天數(shù)的評估，最后得出國企人事管理系統(tǒng)的價格。
2.一般按人員數(shù)收費
當企業(yè)采購的是SaaS類型的國企人事管理系統(tǒng)時，一般就是按照人頭進行收費的。所以當企業(yè)員工數(shù)量越多，那么軟件的收費也就會越高。
3.綜合收費
既然有針對功能收費的，也有按人頭收費，就一定會有綜合功能和人頭進行收費的，這類收費方式無論是本地部署或SaaS都是適用的。廠商會判斷企業(yè)關于考勤管理需求的實現(xiàn)程度以及軟件需要使用的人數(shù)，從而形成具體的報價單。
其實，國企人事管理系統(tǒng)無論是采用什么類型的部署方式以及需求復雜度有多高，一般單模塊的價格上都不會超過20萬，所以企業(yè)在選型過程中需要判斷廠商開出的報價是否符合市場規(guī)律，如果是獅子大開口，那這種軟件廠商就不適合成為合作伙伴了。
以上就是國企人事管理系統(tǒng)的收費模式是怎么樣的？的全部內容了，當然，也有一些文章會提到國企人事管理系統(tǒng)可能是根據(jù)品牌、廣告成本等來進行收費的，確實也有這樣的廠商按照這些標準進行收費，只不過在收費時都會將這些標準嵌入到功能開發(fā)成本中，避免需要向企業(yè)說明情況。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網、地產、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
