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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
今年春天，我們迎來(lái)疫情放開(kāi)后首個(gè)“金三銀四”，對(duì)于候選人來(lái)說(shuō)，他們正摩拳擦掌、躍躍欲試，期待著在金三銀四中找到心儀的工作；對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，在經(jīng)過(guò)一輪人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整后，需要吸納更多優(yōu)秀人才，為企業(yè)的發(fā)展植入新鮮血液；而對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，即將面對(duì)的則是一大波的簡(jiǎn)歷，以及更高更復(fù)雜的用人需求。相信有不少HR朋友都遇到過(guò)以下讓人頭禿的場(chǎng)景：
招聘渠道分散，要去郵箱里一份份的下載收集簡(jiǎn)歷，還得手動(dòng)查找篩掉重復(fù)的簡(jiǎn)歷，費(fèi)時(shí)又費(fèi)神。
簡(jiǎn)歷格式五花八門(mén)，幾百份簡(jiǎn)歷看下來(lái)就已經(jīng)眼花繚亂，更不用說(shuō)要看上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷質(zhì)量參差不齊，刷了n份都沒(méi)有找到合適的候選人，好不容易選到了一份通知候選人面試，用人部門(mén)卻說(shuō)不合適。
紅海云ATS招聘系統(tǒng)，一個(gè)自動(dòng)化、智能化的一站式招聘全流程管理平臺(tái)，將從以下四方面助力HR高效進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，提高招聘效能，簡(jiǎn)歷再多需求再?gòu)?fù)雜也不用愁！
多渠道簡(jiǎn)歷一鍵抓取，智能查重效率翻倍
紅海云ATS招聘系統(tǒng)支持從各招聘郵箱中一鍵抓取及定時(shí)自動(dòng)抓取簡(jiǎn)歷，抓取完畢后會(huì)根據(jù)候選人的姓名、手機(jī)號(hào)碼、郵箱、畢業(yè)院校等信息，自動(dòng)校驗(yàn)是否有黑名單里的人員或者重復(fù)簡(jiǎn)歷，有則彈出提醒或者在簡(jiǎn)歷上自動(dòng)加上黑名單或重復(fù)的標(biāo)簽，極大提高簡(jiǎn)歷收集效率的同時(shí)保障用工安全。此外，紅海云ATS招聘系統(tǒng)還支持簡(jiǎn)歷的批量導(dǎo)入及錄入功能，滿足HR各種場(chǎng)景的簡(jiǎn)歷收集工作。
智能解析加自動(dòng)標(biāo)簽，人才特點(diǎn)清晰明了
紅海云ATS招聘系統(tǒng)支持智能化的精準(zhǔn)簡(jiǎn)歷解析，可以根據(jù)定制好的簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行包括HTML、PDF、Word、Excel、圖片等多種格式的簡(jiǎn)歷快速解析，精準(zhǔn)提取候選人信息生成統(tǒng)一格式的簡(jiǎn)歷，解析效率可達(dá)到非圖片格式3份/秒、圖片格式1份/秒。同時(shí)，紅海云ATS招聘系統(tǒng)還支持自定義標(biāo)簽，在設(shè)置標(biāo)簽規(guī)則后可自動(dòng)根據(jù)簡(jiǎn)歷信息自動(dòng)匹配人才標(biāo)簽，清晰明了展示人才特點(diǎn)，簡(jiǎn)歷篩選效率up up up！
簡(jiǎn)歷崗位自匹配自評(píng)分，用人部門(mén)齊參與
人崗定位不清晰是招聘的一大痛點(diǎn)，紅海云ATS招聘系統(tǒng)從招聘需求起點(diǎn)開(kāi)始解決這一問(wèn)題。用人部門(mén)在申請(qǐng)招聘需求時(shí)根據(jù)人才標(biāo)準(zhǔn)畫(huà)像明確對(duì)所缺崗位的各類(lèi)要求，包括學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、崗位具體職責(zé)及要求等，需求審批通過(guò)后自動(dòng)同步到招聘崗位信息中，形成職位說(shuō)明書(shū)，幫助HR與用人部門(mén)達(dá)成用人標(biāo)準(zhǔn)共識(shí)，定好人才招聘的基調(diào)和方向。
此外，紅海云ATS招聘系統(tǒng)支持智能簡(jiǎn)歷推薦和智能分析，可根據(jù)發(fā)布的崗位信息進(jìn)行簡(jiǎn)歷自動(dòng)匹配，并配備了智能簡(jiǎn)歷評(píng)分器，可根據(jù)設(shè)置好的評(píng)分規(guī)則對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行自動(dòng)打分，用智能化工具助力簡(jiǎn)歷篩選加速。
對(duì)于初步篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷，HR可以通過(guò)“通知用人部門(mén)”按鈕將簡(jiǎn)歷推送并提醒用人部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)一步的篩選，用人部門(mén)經(jīng)理可在PC端或者移動(dòng)端查看、篩選簡(jiǎn)歷及設(shè)置可面試時(shí)間，篩選結(jié)果會(huì)以系統(tǒng)消息的方式同步給HR，也可以在簡(jiǎn)歷頁(yè)查看到相關(guān)篩選結(jié)果信息。通過(guò)提高業(yè)務(wù)部門(mén)在簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)的參與度以及利用BPM流程引擎、智能提醒等工具，可實(shí)現(xiàn)HR與業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作的無(wú)縫鏈接，降低溝通成本的同時(shí)，識(shí)人用人更精準(zhǔn)更貼合業(yè)務(wù)實(shí)際，提高招聘的效率與質(zhì)量。
簡(jiǎn)歷集中一體化管理，充分利用有序分配
紅海云ATS招聘系統(tǒng)支持簡(jiǎn)歷的集中統(tǒng)一管理，將包括各大招聘網(wǎng)站、官網(wǎng)、公眾號(hào)、社招/校招官網(wǎng)平臺(tái)、獵頭、內(nèi)部招聘在內(nèi)的所有招聘渠道收集的簡(jiǎn)歷都匯總在同一個(gè)頁(yè)面進(jìn)行一體化管理，可進(jìn)行面試安排、淘汰、進(jìn)入下一階段、直接錄用等一系列的操作，實(shí)現(xiàn)全流程打通，根據(jù)實(shí)際情況選擇跳過(guò)不必要的環(huán)節(jié)，提高招聘流程效率。
此外，紅海云ATS招聘系統(tǒng)還支持批量安排面試、批量推薦崗位等批量操作，一鍵操作，批量即刻完成。
若在篩選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)某個(gè)簡(jiǎn)歷適合某個(gè)崗位，可進(jìn)行崗位轉(zhuǎn)推、簡(jiǎn)歷分享或共享；對(duì)于暫時(shí)沒(méi)有匹配崗位的簡(jiǎn)歷，可加入人才庫(kù)，并設(shè)置激活方式，等有合適崗位需求時(shí)能自動(dòng)激活，簡(jiǎn)歷充分利用無(wú)浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)最大化利用的同時(shí)，形成企業(yè)的人才儲(chǔ)備庫(kù)。
