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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HCM人事管理軟件，也稱為人力資源管理軟件，主要包括六個(gè)模塊：招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、績(jī)效管理、薪酬管理和檔案管理。這套系統(tǒng)能夠有效地幫助企業(yè)解決人力資源管理的各類問(wèn)題。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人力資源管理的難度也相應(yīng)增加，此時(shí)，合理地運(yùn)用HCM人事管理軟件可以有助于企業(yè)建立自己的人力資源管理體系，從而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步而迅速的發(fā)展。
那么，HCM人事管理軟件應(yīng)包含哪些具體的功能呢？
1、功能全面性
企業(yè)需要確認(rèn)的是HCM人事管理軟件的功能是否能滿足企業(yè)的需求，這是選擇系統(tǒng)的基本前提。只有在滿足企業(yè)對(duì)人力資源管理的功能需求的前提下，系統(tǒng)才能解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。當(dāng)前的HCM人事管理軟件通常是在人力資源管理的六大模塊的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求增加相關(guān)功能。
2、穩(wěn)定性和安全性
HCM人事管理軟件的穩(wěn)定性和安全性同樣非常重要。如果一個(gè)HCM人事管理軟件故障頻率過(guò)高，會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。系統(tǒng)出現(xiàn)故障后，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)重大的損失，因此需要確保HCM人事管理軟件的穩(wěn)定性。同時(shí)，由于人力資源數(shù)據(jù)直接反映了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)狀況和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，包含了大量敏感信息，因此，對(duì)于HCM人事管理軟件來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)的安全性也十分關(guān)鍵。
3、用戶體驗(yàn)
對(duì)于任何一款軟件來(lái)說(shuō)，用戶體驗(yàn)都是至關(guān)重要的。就像電腦操作系統(tǒng)，大部分用戶會(huì)選擇用戶體驗(yàn)好的Windows和Mac系統(tǒng)。HCM人事管理軟件也是如此，需要提供人性化的操作體驗(yàn)，每個(gè)操作動(dòng)作都應(yīng)有及時(shí)且良好的反饋。企業(yè)在選擇系統(tǒng)時(shí)，可以試用軟件，看看操作體驗(yàn)如何，能否滿足使用需求。
4、售后服務(wù)
除了系統(tǒng)本身的操作體驗(yàn)，軟件的售后服務(wù)也同樣重要。無(wú)論何種軟件系統(tǒng)，使用過(guò)程中總會(huì)遇到一些問(wèn)題，這時(shí)候好的售后服務(wù)就顯得尤為重要。HCM人事管理軟件上線后通常需要一段時(shí)間的維護(hù)和更新，以解決系統(tǒng)開(kāi)發(fā)階段遺留的問(wèn)題，逐步提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和易用性。一般而言，HCM人事管理軟件服務(wù)商會(huì)提供一年的免費(fèi)維護(hù)和服務(wù)時(shí)間，以保證軟件的穩(wěn)定運(yùn)行。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
