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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業(yè)如何選擇好用的員工信息管理軟件？員工信息管理軟件能有效地解決企業(yè)人力資源管理的事務(wù)性問(wèn)題，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，優(yōu)化企業(yè)管理流程，合理利用人力資源從而降低人力成本。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，許多企業(yè)的人力資源管理難度不斷增大。大量的員工事務(wù)每天都要處理，這讓公司的HR疲于應(yīng)對(duì)。員工信息管理軟件專門(mén)解決企業(yè)這些龐大、重復(fù)和復(fù)雜的人事管理問(wèn)題，讓企業(yè)的HR能夠?qū)⒏嗟臅r(shí)間從人力資源事務(wù)性工作中解放出來(lái)，專注于員工和公司。
對(duì)于想要采購(gòu)員工信息管理軟件的企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何選擇員工信息管理軟件需要認(rèn)真考慮和比較，然后選擇滿足自己需求的員工信息管理軟件?？梢詮囊韵聨讉€(gè)方面考慮如何選擇合適的員工信息管理軟件：
1、明確企業(yè)需求
企業(yè)HR首先需要了解他們對(duì)員工信息管理軟件的需求，這個(gè)系統(tǒng)需要解決什么問(wèn)題，或者他們需要什么樣的人力資源管理模塊。如果有超出人力資源管理模塊的正常范圍，且是企業(yè)必須解決的問(wèn)題，也應(yīng)同時(shí)列出，以便在尋找員工信息管理軟件供應(yīng)商時(shí)，可以定制這個(gè)功能的開(kāi)發(fā)。
2、員工信息管理軟件操作體驗(yàn)
通過(guò)演示和體驗(yàn)員工信息管理軟件應(yīng)用，初步了解產(chǎn)品功能，評(píng)估能否解決企業(yè)自身的實(shí)際問(wèn)題。此外，還需要考察員工信息管理軟件的操作是否方便，用戶體驗(yàn)是否良好。在介紹和體驗(yàn)過(guò)程中，最好讓公司的IT人員參與。他們對(duì)軟件系統(tǒng)有深刻理解，可以從軟件的經(jīng)驗(yàn)和使用層面提供一些建議和想法，以找到最佳的員工信息管理軟件。
3、員工信息管理軟件廠商實(shí)力調(diào)查
檢查員工信息管理軟件供應(yīng)商的實(shí)力是非常重要的?？疾燔浖S商的實(shí)力通常有三種方式：一是了解他們的客戶案例，是否有同行業(yè)的類(lèi)似案例和解決方案；另一種是直接體驗(yàn)他們的員工信息管理軟件，感受軟件操作帶來(lái)的體驗(yàn)；緊接著，實(shí)地考察企業(yè)的規(guī)模，尤其是技術(shù)人員的規(guī)模，因?yàn)槿绻麊T工信息管理軟件需要定制開(kāi)發(fā)，必須要有足夠的技術(shù)人員投入。
4、員工信息管理軟件部署方式選擇
企業(yè)還需要關(guān)注員工信息管理軟件的部署方式，是選擇本地部署還是HR SaaS模式部署，可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇。通常，開(kāi)發(fā)員工信息管理軟件的公司都會(huì)提供這兩種部署方式，根據(jù)客戶的實(shí)際情況進(jìn)行安裝部署。
5、員工信息管理軟件價(jià)格及廠商售后
可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或其他渠道比較員工信息管理軟件的價(jià)格，選擇價(jià)格合理且能滿足需求的員工信息管理軟件服務(wù)商。此外，還需要考慮服務(wù)商提供的售后服務(wù)，包括是否能盡快修復(fù)軟件，是否提供全天技術(shù)支持，是否提供一年免費(fèi)維護(hù)服務(wù)，以及如何收費(fèi)用于功能升級(jí)等。
以上就是選擇好用的員工信息管理軟件，讓企業(yè)管理更高效！的全部?jī)?nèi)容了。通過(guò)以上幾個(gè)方面的考慮，企業(yè)基本可以找到適合的員工信息管理軟件。同時(shí)，還需要確保員工信息管理軟件能夠解決自身存在的問(wèn)題，并且能夠?qū)ζ髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展有一定的功能擴(kuò)展，以避免頻繁更換企業(yè)管理軟件。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
