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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何選擇一款好用的eHR人力資源管理系統(tǒng)？目前眾多企業(yè)都在重視并改進(jìn)自身的人力資源管理。隨著人力資源管理的信息化，eHR人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)能夠協(xié)助企業(yè)解決80%以上的人力資源管理的事務(wù)性工作，使企業(yè)得以制定規(guī)范的管理制度，從而提升管理效率。市場上eHR人力資源管理系統(tǒng)的品牌眾多，每個(gè)品牌都有自己的特色及行業(yè)解決方案。這是因?yàn)椋放圃诔闪⒅?，接觸的客戶群體往往集中于某一特定行業(yè)。因此，eHR人力資源管理系統(tǒng)會(huì)根據(jù)不同行業(yè)的特性進(jìn)行適配和優(yōu)化，逐漸形成適合于特定行業(yè)的人力資源體系。
以下是一些選擇專業(yè)的eHR人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的建議：
1、直接體驗(yàn)eHR人力資源管理系統(tǒng)
直接體驗(yàn)eHR人力資源管理系統(tǒng)是評(píng)估其質(zhì)量的最佳方式。專業(yè)的eHR人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商開發(fā)的eHR人力資源管理系統(tǒng)，在功能、操作、體驗(yàn)和穩(wěn)定性等方面都應(yīng)有優(yōu)秀的表現(xiàn)。盡管有些供應(yīng)商的廣告宣傳看起來很吸引人，但實(shí)際的軟件功能和體驗(yàn)可能并不如人意，因此最好的辦法是直接體驗(yàn)，然后做出評(píng)判。
2、評(píng)估供應(yīng)商的技術(shù)實(shí)力
評(píng)估eHR人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)實(shí)力有兩種方式：一是直接體驗(yàn)他們開發(fā)的系統(tǒng)軟件和應(yīng)用程序，全方位進(jìn)行評(píng)估；二是實(shí)地考察公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。一般來說，開發(fā)團(tuán)隊(duì)人數(shù)較多的供應(yīng)商，其技術(shù)實(shí)力更強(qiáng)大。通過這兩方面的評(píng)估，企業(yè)可以了解eHR人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的技術(shù)實(shí)力。
3、參考供應(yīng)商過往客戶案例
對(duì)于對(duì)供應(yīng)商實(shí)力不甚了解的人來說，查看他們服務(wù)過的客戶案例是一種很好的方法。這樣可以了解他們所服務(wù)的客戶的問題是否與企業(yè)當(dāng)前面臨的問題相似，如果是這樣，企業(yè)還可以了解客戶對(duì)供應(yīng)商的eHR人力資源管理系統(tǒng)服務(wù)是否滿意。
4、供應(yīng)商售后服務(wù)和系統(tǒng)價(jià)格
了解eHR人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格和供應(yīng)商提供的售后服務(wù)也是十分必要的。有實(shí)力的供應(yīng)商會(huì)提供長期的客戶服務(wù)，其eHR人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格通常不會(huì)過高或過低，而是符合行業(yè)中等水平。在售后服務(wù)方面，通常情況下，eHR人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商會(huì)提供一年的免費(fèi)維護(hù)和升級(jí)更新服務(wù)，對(duì)于額外的功能，可能需要額外收費(fèi)，但也可能包含在供應(yīng)商提供的服務(wù)中，這需要企業(yè)自行了解。
通過以上四個(gè)方面的評(píng)估，企業(yè)可以較為準(zhǔn)確地判斷一個(gè)eHR人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的專業(yè)程度。在選擇eHR人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)商的過程中，最重要的是確定該供應(yīng)商的eHR人力資源管理系統(tǒng)能否滿足企業(yè)的功能需求。只有在滿足了這一前提的情況下，企業(yè)才能參考其他的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
