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行業(yè)資訊
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什么是HRM人事管理系統(tǒng)？在今天的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展和增長(zhǎng)帶來了更大規(guī)模的人力資源管理挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，人事管理的復(fù)雜度也會(huì)增加，原有的管理生態(tài)可能會(huì)變得不平衡，一些人事管理問題也會(huì)逐漸顯現(xiàn)。這些問題可能涉及到員工檔案的管理、人才招聘、員工培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、工資等各個(gè)方面。如何有效地進(jìn)行人事管理，提高管理效率，縮小潛在問題，成為了企業(yè)發(fā)展過程中的一大挑戰(zhàn)。
下面我們一起看看，HR是如何利用HRM系統(tǒng)做好人事檔案信息管理的。
1、人事檔案管理
人事檔案管理主要對(duì)員工的個(gè)人信息、工作信息、合同文件等進(jìn)行管理，對(duì)各種信息檔案進(jìn)行電子歸檔。人事檔案管理支持添加、修改、搜索、導(dǎo)入和導(dǎo)出員工信息，還支持自定義字段存儲(chǔ)更多內(nèi)容。HRM人事管理系統(tǒng)支持從第三方平臺(tái)導(dǎo)入和導(dǎo)出員工信息，可以準(zhǔn)確識(shí)別員工信息。此外，員工可掃描二維碼填寫員工信息，加快人事檔案建設(shè)。
2、招聘管理
HRM人事管理系統(tǒng)包含招聘管理功能，可根據(jù)企業(yè)架構(gòu)預(yù)設(shè)崗位和用人部門提交的招聘需求，進(jìn)行崗位招聘規(guī)劃，督促人力資源人員招聘相關(guān)人員。及時(shí)的方式。該系統(tǒng)還可以實(shí)現(xiàn)智能招聘。通過關(guān)聯(lián)各大招聘平臺(tái)的賬號(hào)，可以一鍵同步登錄多個(gè)招聘平臺(tái)，一鍵發(fā)布招聘信息到多個(gè)招聘平臺(tái)，還可以一鍵查看各個(gè)平臺(tái)的簡(jiǎn)歷。屏幕，自動(dòng)匹配合適的在線簡(jiǎn)歷供下載。招聘管理支持整個(gè)招聘流程的綜合管理。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理
學(xué)習(xí)與培訓(xùn)管理是HRM人事管理系統(tǒng)的亮點(diǎn)之一。采用在線教學(xué)培訓(xùn)的方式進(jìn)行員工培訓(xùn)，大大提高了企業(yè)的培訓(xùn)效率。企業(yè)只需在系統(tǒng)平臺(tái)上錄制相應(yīng)的學(xué)習(xí)視頻，員工即可通過自助APP或網(wǎng)頁(yè)版隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)成果，二來有助于評(píng)估培訓(xùn)效果。使用在線培訓(xùn)可以大大降低企業(yè)的培訓(xùn)成本，幫助企業(yè)提高培訓(xùn)效率。
4、員工考勤管理
考勤管理功能包括考勤打卡、班次管理、假考勤管理三個(gè)部分，可實(shí)現(xiàn)考勤事務(wù)的自動(dòng)化處理，只需人工處理少數(shù)異常情況?？记诖蚩üδ芡ㄟ^手機(jī)或其他智能硬件實(shí)現(xiàn)固定點(diǎn)考勤和非固定點(diǎn)考勤，可以有效解決現(xiàn)場(chǎng)工作人員的考勤管理問題。
5、績(jī)效考核管理
HRM人事管理系統(tǒng)還包括績(jī)效管理的功能。系統(tǒng)內(nèi)置多種主流績(jī)效考核方案，供企業(yè)HR直接使用。您只需要根據(jù)自己的實(shí)際情況修改具體數(shù)值即可使用，包括企業(yè)中常用的職位。績(jī)效考核方案。此外，系統(tǒng)還支持績(jī)效考核方案定制，支持考核內(nèi)容、指標(biāo)、權(quán)重、值的定制，滿足企業(yè)對(duì)某些特殊崗位的績(jī)效管理。
6、員工工資管理
員工工資管理可以實(shí)現(xiàn)員工工資的自動(dòng)計(jì)算。系統(tǒng)通過關(guān)聯(lián)員工信息，獲取員工崗位信息、考勤信息、績(jī)效數(shù)據(jù)、福利津貼等數(shù)據(jù)，然后進(jìn)行自動(dòng)工資計(jì)算，無需人工逐項(xiàng)輸入數(shù)據(jù)，減少了數(shù)據(jù)計(jì)算。不尋常的風(fēng)險(xiǎn)。員工工資管理模塊支持員工工資結(jié)構(gòu)設(shè)置，支持自定義工資結(jié)構(gòu)，支持自定義計(jì)算公式。
以上就是什么是HRM人事管理系統(tǒng)？的全部?jī)?nèi)容了，隨著企業(yè)的發(fā)展和規(guī)模的擴(kuò)大，人事管理的復(fù)雜性在不斷提高。而HRM人事管理系統(tǒng)，正是企業(yè)提高人事管理效率，解決人事管理問題的利器。另一方面，一個(gè)高效的HRM人事管理系統(tǒng)還能讓員工感到滿意，增強(qiáng)他們對(duì)公司的歸屬感，從而提高他們的工作效率和效果，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
