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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
提高人才培育軟件的使用率有哪些途徑？人才培育軟件不僅作為人力資源部門(mén)的重要工具，更成為整個(gè)組織運(yùn)行效率的關(guān)鍵因素。然而，盡管多數(shù)企業(yè)都引入了人才培育軟件，能夠真正發(fā)揮作用的系統(tǒng)卻并不普遍。究其原因，除了技術(shù)層面的限制，更多是系統(tǒng)的使用率不高，特別是在HR部門(mén)之外的其他部門(mén)，其員工往往無(wú)暇顧及這類(lèi)工具的使用。為了全面提升人才培育軟件的使用率，以下幾方面的改進(jìn)措施至關(guān)重要。
功能需求與系統(tǒng)設(shè)計(jì)
系統(tǒng)的功能設(shè)計(jì)必須緊密貼合員工的實(shí)際需求。一般而言，HR部門(mén)的工作人員由于職責(zé)所在，對(duì)人才培育軟件的依賴(lài)程度較高，這也促使他們成為系統(tǒng)的主要使用者。相比之下，其他部門(mén)由于缺乏對(duì)應(yīng)的功能需求，很少涉獵這類(lèi)系統(tǒng)。解決之道在于擴(kuò)展系統(tǒng)功能，強(qiáng)化它的普適性，使得每個(gè)員工在日常工作中都能發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)中適用的部分，從而提高使用動(dòng)機(jī)和頻率。
跨平臺(tái)的可訪(fǎng)問(wèn)性
多端通用性是提高系統(tǒng)使用率的另一關(guān)鍵。早期的人才培育軟件多限于電腦端，對(duì)于經(jīng)常需要出差的員工來(lái)說(shuō)，這大大限制了其使用場(chǎng)景。隨著移動(dòng)技術(shù)的飛速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)在Web端和移動(dòng)端的無(wú)縫使用變得尤為重要。系統(tǒng)支持PC、Android、IOS等多個(gè)平臺(tái)，這樣的全面覆蓋無(wú)疑能夠?yàn)閱T工提供更大的便利，從而激發(fā)他們使用系統(tǒng)的積極性。
溝通與數(shù)據(jù)共享
提高利用率的有效手段是強(qiáng)化部門(mén)之間的溝通和數(shù)據(jù)共享能力。在人才培育軟件中，若能實(shí)現(xiàn)各部門(mén)數(shù)據(jù)的匯集和交流，不僅HR部門(mén)能夠更全面地掌控人事數(shù)據(jù)，為組織決策提供支撐，其他員工同樣能夠從中受益，實(shí)現(xiàn)工作的協(xié)同和優(yōu)化。
人才培育軟件的使用率直接關(guān)系到人力資源管理的效果。以數(shù)據(jù)為核心的管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，因此，高使用率也就成了收集數(shù)據(jù)、推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施的基礎(chǔ)。能夠有效收集并利用數(shù)據(jù)的企業(yè)，將更有可能在人才管理上取得突破，加強(qiáng)組織能力和市場(chǎng)適應(yīng)性。
以上就是提高人才培育軟件的使用率有哪些途徑？的全部?jī)?nèi)容了，提高人才培育軟件的使用率是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要從技術(shù)的進(jìn)步到功能的完善，再到員工操作習(xí)慣的培養(yǎng)，以及組織文化的塑造等各個(gè)層面共同努力。通過(guò)綜合施策，企業(yè)能夠真正激發(fā)人才培育軟件的潛力，增強(qiáng)組織效能，促進(jìn)持續(xù)發(fā)展。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
