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行業(yè)資訊
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醫(yī)院考勤排班怎么做？考勤排班系統(tǒng)這些功能可以解決！考勤排班管理是醫(yī)院管理工作中不可或缺的組成部分，有效的考勤排班管理既能幫助醫(yī)院深度了解職工到崗、在崗情況，又能為合理分配醫(yī)務(wù)人員、績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、職務(wù)晉升、年度考核獎(jiǎng)懲提供重要依據(jù)。由于醫(yī)院行業(yè)的特殊性，傳統(tǒng)考勤排班管理方式逐漸呈現(xiàn)出以下弊端：
效率低：醫(yī)院人員類型多、班次多，排班靈活性要求高，傳統(tǒng)手工操作繁瑣、低效；
易出錯(cuò)：醫(yī)院考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作量大，且易出現(xiàn)漏統(tǒng)計(jì)、多統(tǒng)計(jì)等問(wèn)題，考勤數(shù)據(jù)有誤便會(huì)造成員工薪資核算不準(zhǔn)；
管控難：考勤管理困難，遲到、漏報(bào)難查，人員變動(dòng)頻繁，考勤數(shù)據(jù)滯后，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)法實(shí)時(shí)獲取每日在崗人數(shù)。
考勤與全體職工利益息息相關(guān)，一套好的人事管理系統(tǒng)，可以幫助人事工作提質(zhì)增效、事半功倍，為醫(yī)院考勤管理工作數(shù)字化、智能化賦能！
那么，好用的人事管理系統(tǒng)有哪些功能模塊呢？
一、敏捷假勤方案
兼容多套考勤方案，可實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的個(gè)性化考勤、加班、調(diào)休規(guī)則，實(shí)現(xiàn)部門、崗位及人員的考勤差異化管理
支持手機(jī)、指紋、網(wǎng)頁(yè)等打卡方式，及拍照、wifi等校驗(yàn)方式，滿足多種打卡場(chǎng)景
HR可靈活定義年假、哺乳假等個(gè)性化假期方案以及假期余額兌換規(guī)則，余額自動(dòng)關(guān)聯(lián)請(qǐng)假、調(diào)休審批流程，支持假期余額預(yù)警提醒
二、智能排班管理
智能化自動(dòng)排班，系統(tǒng)可根據(jù)合規(guī)性要求、班次條件及員工可用時(shí)間自動(dòng)排班
靈活向?qū)脚虐?，HR可自定義排班規(guī)則，支持行政班、個(gè)體輪班、班組輪班、隨機(jī)排班、自動(dòng)抓班、劃線排班等多種排班規(guī)則
勞動(dòng)工時(shí)智能校驗(yàn)核算，保障用工合規(guī)性，輔助企業(yè)合理排班
員工調(diào)班、換班、跨店支援等流程智能關(guān)聯(lián)員工班次信息，靈活把控企業(yè)用工變化
三、勞動(dòng)工時(shí)管理
系統(tǒng)滿足標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、彈性工時(shí)制與綜合工時(shí)制等多種工時(shí)管理
智能采集員工勞動(dòng)工時(shí)，支持動(dòng)態(tài)查看員工工時(shí)利用率以及工時(shí)統(tǒng)計(jì)，輔助HR找到最優(yōu)排班方案，合理調(diào)配人力資源
勞動(dòng)工時(shí)智能校驗(yàn)，避免超長(zhǎng)加班，保障工時(shí)合規(guī)性，輔助企業(yè)合理排班
四、實(shí)時(shí)考勤分析
考勤打卡數(shù)據(jù)、考勤流程數(shù)據(jù)均可實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，幫助HR動(dòng)態(tài)掌握全員考勤狀態(tài)，解決考勤監(jiān)管難題
可按企業(yè)需求自動(dòng)生成考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、考勤異常、加班工時(shí)、延時(shí)工時(shí)、工時(shí)成本等主題報(bào)表，幫助企業(yè)精準(zhǔn)定位考勤問(wèn)題
可視化勞動(dòng)力分析看板，支持多種勞動(dòng)力分析模型，驅(qū)動(dòng)企業(yè)智慧決策
以上就是醫(yī)院考勤排班怎么做？考勤排班系統(tǒng)這些功能可以解決！的全部?jī)?nèi)容了，目前來(lái)看，無(wú)論是醫(yī)院智慧化管理要求，還是職工高效化工作需要，借助智慧考勤管理，推進(jìn)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，賦能醫(yī)院精細(xì)化管理，都勢(shì)在必行。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
