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好消息好消息！甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省財(cái)政廳近日下發(fā)通知，決定從2024年1月1日起，對(duì)全省工傷職工傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金有關(guān)待遇進(jìn)行調(diào)整。
據(jù)悉，本次調(diào)整范圍包括兩類人員。一類是2023年12月31日之前發(fā)生工傷并按月享受傷殘津貼、按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。已按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理了退休手續(xù)、享受退休費(fèi)或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)工傷人員，參加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，不參加傷殘津貼調(diào)整。另一類是機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)之后發(fā)生工傷，并在2023年12月31日之前按月享受傷殘津貼、按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
傷殘津貼調(diào)整分傷殘等級(jí)調(diào)整和按退出工作崗位前工作時(shí)間調(diào)整兩種。按傷殘等級(jí)調(diào)整：一級(jí)傷殘每人每月增加85元，二級(jí)傷殘每人每月增加81元，三級(jí)傷殘每人每月增加78元，四級(jí)傷殘每人每月增加74元，五級(jí)傷殘每人每月增加70元，六級(jí)傷殘每人每月增加63元。按退出工作崗位前工作時(shí)間調(diào)整：一至四級(jí)傷殘職工，退出工作崗位前工作時(shí)間不滿10年的，再增加11元；滿10年不滿20年的，再增加21元；滿20年不滿30年的，再增加31元；滿30年及以上的，再增加41元。五至六級(jí)傷殘職工，退出工作崗位前工作時(shí)間不滿10年的，再增加1元；滿10年不滿20年的，再增加11元；滿20年不滿30年的，再增加21元；滿30年及以上的，再增加31元。
供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每人每月增加36元，其他親屬每人每月增加30元，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再增加5元。
工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整的影響
此次調(diào)整對(duì)工傷職工及其家庭的經(jīng)濟(jì)支持能力有顯著提升。增加的津貼和撫恤金將有助于緩解工傷職工因無(wú)法正常工作而面臨的經(jīng)濟(jì)壓力，同時(shí)也能夠更好地保障其家屬的基本生活需求。特別是對(duì)那些工作年限長(zhǎng)或傷殘等級(jí)高的職工來(lái)說(shuō)，增加的金額將會(huì)顯著提高他們的生活質(zhì)量。
工傷保險(xiǎn)待遇對(duì)企業(yè)和工人有哪些影響？
工傷保險(xiǎn)待遇的完善對(duì)企業(yè)與工人的關(guān)系有雙重影響。一方面，它降低了工人對(duì)因工傷而失去收入的擔(dān)憂，從而提高了工作滿意度和效率。另一方面，對(duì)企業(yè)而言，完善的工傷保險(xiǎn)制度意味著更高的運(yùn)營(yíng)成本，這可能促使企業(yè)在安全生產(chǎn)和員工健康方面投入更多的資源。這種雙重影響最終有助于形成更加穩(wěn)定和諧的勞資關(guān)系。
