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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
ehr系統(tǒng)管理軟件作為企業(yè)必備的管理系統(tǒng)之一，其包含了人力資源管理六大模塊的功能，能夠幫助企業(yè)高效的做好人力資源管理。ehr系統(tǒng)管理軟件能夠自動(dòng)化的處理大部分的人力資源管理事務(wù)性工作，企業(yè)HR只需要對(duì)極少數(shù)的異常情況進(jìn)行處理即可，能夠擁有更多時(shí)間參與企業(yè)的發(fā)展和員工的培養(yǎng)工作。下面我們來聊一聊，人事ehr系統(tǒng)管理軟件有哪些？
1、通用型ehr系統(tǒng)管理軟件
通用型的hr系統(tǒng)可以和財(cái)務(wù)軟件一樣適用于任何類型的企業(yè)。人力資源管理是以人為管理對(duì)象，在理論上，無論什么類型的企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容都應(yīng)該有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)加以遵循。通用型hr系統(tǒng)就是在這樣的理論下產(chǎn)生的。通用型hr系統(tǒng)具有企業(yè)人力資源管理的一般要求，如招聘管理、薪酬管理、績(jī)效管理、考勤等等。通用型的hr系統(tǒng)適用于對(duì)企業(yè)人力資源管理要求不高的企業(yè)。如果需要在通用型中融合自己的企業(yè)特色，那就需要客制化。成本會(huì)高很多。
2、專業(yè)型ehr系統(tǒng)管理軟件
由于不同行業(yè)之間存在著業(yè)務(wù)差異性，人力資源管理流程和管理方式也會(huì)有所差異。一些人事管理軟件供應(yīng)商針對(duì)某一行業(yè)的行業(yè)特性開發(fā)出了行業(yè)HR軟件。這些行業(yè)軟件只適合某些行業(yè)，針對(duì)性比較強(qiáng)?？椭苹某杀緯?huì)降低。
專業(yè)型人事管理軟件還包括針對(duì)某一人力資源管理功能模塊的單一功能的系統(tǒng)。如，招聘管理軟件、薪酬管理軟件、考勤管理軟件。一般企業(yè)初期或者企業(yè)急于上線人事管理某一功能模塊又想節(jié)約成本的時(shí)候用得比較多。如果企業(yè)資金預(yù)算足夠的話，建議還是選擇整套的人事管理軟件，不然以后各單一系統(tǒng)間的接口問題也是一筆不小的費(fèi)用支出。
3、完全客制化型ehr系統(tǒng)管理軟件
完全客制化就是企業(yè)把需求給到系統(tǒng)供應(yīng)商，供應(yīng)商開發(fā)一個(gè)完全按照企業(yè)需求的人事管理軟件。這種成本非常高，而且耗時(shí)也比較長(zhǎng)。一般都是資金雄厚的大中型企業(yè)或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位才會(huì)有這個(gè)需求。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
