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2025年，山東婚假多少天？近日，山東省發(fā)布了全新的婚假規(guī)定，此次婚假調(diào)整更為人性化了，明確婚假最長(zhǎng)可達(dá)18天，為職工提供了更充足的時(shí)間安排婚禮和家庭事務(wù)。
山東省延長(zhǎng)婚假政策終于塵埃落定！2025年1月18日上午，山東省第十四屆人大常委會(huì)第十三次會(huì)議審議通過(guò)了《山東省人口與計(jì)劃生育條例》的修訂案。這次修訂中，特別新增了關(guān)于婚假的詳細(xì)規(guī)定，明確了“依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受15天婚假；如果參加婚前醫(yī)學(xué)檢查，還可額外增加3天婚假?！边@意味著，最長(zhǎng)婚假可達(dá)18天。
據(jù)了解，此次條例修訂旨在回應(yīng)公眾需求。由于國(guó)家層面規(guī)定的1至3天婚假時(shí)間已無(wú)法滿足年輕人籌備和舉辦婚禮的實(shí)際需求，山東省綜合考慮了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、用人單位的實(shí)際負(fù)擔(dān)，以及職工的現(xiàn)實(shí)訴求，并參考了其他省份的經(jīng)驗(yàn)，明確了這一婚假政策。同時(shí)，還倡導(dǎo)婚前醫(yī)學(xué)檢查，并保障婚假期間的相關(guān)待遇。
針對(duì)條文實(shí)施中的細(xì)則問(wèn)題，山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)提出了具體指導(dǎo)意見(jiàn)，涵蓋以下幾個(gè)方面：
婚假與節(jié)假日安排：條例明確，國(guó)家法定節(jié)假日和休息日不計(jì)入婚假、陪產(chǎn)假、育兒假和護(hù)理假，但會(huì)計(jì)入產(chǎn)假時(shí)間。此外，自條例生效之日起，完成結(jié)婚登記的新人即可依規(guī)享受婚假，該假期可一次性休完或分段休，但原則上需在結(jié)婚登記一年內(nèi)用完。無(wú)論是初婚、再婚還是復(fù)婚，都同樣享有婚假待遇。
陪產(chǎn)假細(xì)則：陪產(chǎn)假需在女方產(chǎn)假期間使用，既可一次性休完，也可分開(kāi)休，但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。
育兒假規(guī)定：對(duì)于擁有兩個(gè)或以上三歲以下子女的家庭，父母雙方分別可在孩子成長(zhǎng)的不同年齡階段（0-1歲、1-2歲、2-3歲）每年休10天育兒假。雖然一般不疊加計(jì)算，但條例鼓勵(lì)有條件的單位提供疊加計(jì)算便利。此外，育兒假需在子女每個(gè)周歲內(nèi)休完，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年。同時(shí)，養(yǎng)父母和繼父母撫育養(yǎng)子女或繼子女的，享有相同育兒假權(quán)益。
護(hù)理假范圍：護(hù)理假原則上適用于父母因病住院治療期間，可分開(kāi)休但不能結(jié)轉(zhuǎn)至下一年度。此外，在子女死亡或生活不能自理的情況下，其配偶也有權(quán)享受護(hù)理假；養(yǎng)子女或繼子女在贍養(yǎng)其撫育方時(shí)，同樣適用護(hù)理假權(quán)益。
假期期間待遇保障：婚假、陪產(chǎn)假、育兒假、護(hù)理假以及增加的產(chǎn)假期間，職工的工資和福利待遇均保持不變。同時(shí)，條例鼓勵(lì)用人單位在法律框架內(nèi)靈活制定更貼心的人性化休假政策，以幫助職工更好地平衡工作與家庭責(zé)任。
值得注意的是，此次修訂還補(bǔ)充完善了與生育支持相關(guān)的政策條款。例如，落實(shí)針對(duì)嬰幼兒照護(hù)、子女教育的個(gè)稅專(zhuān)項(xiàng)附加扣除；要求縣級(jí)以上政府建立生育補(bǔ)貼制度，并配套相應(yīng)支持措施；醫(yī)療保障部門(mén)也需將適宜的分娩鎮(zhèn)痛和輔助生殖技術(shù)納入醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)范圍。這些舉措無(wú)疑為支持生育、減輕家庭負(fù)擔(dān)提供了更加全面的政策保障。
通過(guò)此次修訂，山東省不僅完善了婚假等相關(guān)休假政策，還進(jìn)一步推動(dòng)了生育支持政策的落地實(shí)施，為廣大群眾的生活和工作提供了更充分的保障。
