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Meta公司內(nèi)部文件顯示，F(xiàn)acebook母公司計(jì)劃于下周啟動(dòng)大規(guī)模裁員行動(dòng)，主要針對(duì)績效表現(xiàn)不佳的員工，但歐洲部分國家因法規(guī)限制將暫不受影響。同時(shí)，Meta將加速招聘機(jī)器學(xué)習(xí)工程師及其他關(guān)鍵技術(shù)崗位，以支持未來的戰(zhàn)略發(fā)展。此次裁員被定義為‘績效優(yōu)化解聘’，公司已明確裁員和招聘的具體時(shí)間安排。
根據(jù)Meta內(nèi)部文件披露的信息，F(xiàn)acebook母公司計(jì)劃于下周啟動(dòng)新一輪大規(guī)模裁員行動(dòng)。這次裁員被正式定義為“績效優(yōu)化解聘”，重點(diǎn)針對(duì)績效表現(xiàn)較低的員工。裁員行動(dòng)將從美東時(shí)間2月13日凌晨5點(diǎn)開始，首批覆蓋美國等大多數(shù)地區(qū)。然而，受歐盟相關(guān)法規(guī)的限制，德國、法國、意大利和荷蘭的員工暫不會(huì)受到此次裁員影響。其他歐洲國家以及亞洲和非洲部分國家的裁員名單將分階段公布，時(shí)間范圍為2月11日至18日。
這項(xiàng)裁員計(jì)劃與Meta公司此前宣布的戰(zhàn)略調(diào)整一致。今年1月，Meta曾確認(rèn)計(jì)劃裁撤約5%低效員工，同時(shí)為一些關(guān)鍵崗位重新補(bǔ)員。值得注意的是，這次裁員并非全公司關(guān)閉辦公場(chǎng)所的形式，而是保持工作環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn)，且不發(fā)布進(jìn)一步的詳細(xì)裁員說明。這種做法顯示了Meta在推進(jìn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整時(shí)，仍試圖維持日常運(yùn)營的穩(wěn)定性。
與此同時(shí)，Meta正在加速對(duì)關(guān)鍵技術(shù)崗位的招聘，特別是機(jī)器學(xué)習(xí)工程師和其他與核心業(yè)務(wù)密切相關(guān)的工程職位。商業(yè)化工程副總裁Peng Fan在近期的內(nèi)部備忘錄中明確要求相關(guān)團(tuán)隊(duì)全力推動(dòng)招聘流程，以便在關(guān)鍵崗位上迅速補(bǔ)充高質(zhì)量人才。這一舉措表明，Meta正在通過優(yōu)化人力資源配置來適應(yīng)技術(shù)導(dǎo)向的公司戰(zhàn)略。
Meta此次裁員行動(dòng)再次表明了其在優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和提升組織效率方面的決心。通過剔除低效員工并加速關(guān)鍵技術(shù)崗位的招聘，Meta旨在集中資源推動(dòng)公司未來在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域的戰(zhàn)略布局。對(duì)于企業(yè)而言，這樣的調(diào)整既是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境變化的必要舉措，也是向技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)優(yōu)化轉(zhuǎn)型的重要步驟。建議關(guān)注Meta的后續(xù)動(dòng)態(tài)，以了解其對(duì)全球科技行業(yè)和就業(yè)市場(chǎng)的潛在影響。
