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近日，一則海底撈招聘廣告在社交媒體上引發(fā)廣泛討論，該廣告顯示招聘的送餐員和備餐員崗位對(duì)高學(xué)歷人才提供額外補(bǔ)貼。海底撈表示，為高學(xué)歷候選人設(shè)有清晰的晉升路線和專屬崗位。通過對(duì)一位在海底撈工作的員工采訪，揭示了外送崗位的多樣化技能需求及其對(duì)高學(xué)歷畢業(yè)生的人才吸引力。
海底撈的招聘廣告的招聘崗位包括“送餐員”和“備餐員”，并規(guī)定了不同學(xué)歷層次的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：普通本科學(xué)歷者每月補(bǔ)貼1200元，而985/211高校畢業(yè)生每月補(bǔ)貼則為2000元。這一消息迅速引發(fā)了公眾的熱議，尤其是在高學(xué)歷人才選擇相對(duì)基礎(chǔ)崗位的問題上。
針對(duì)這一情況，海底撈官方的招聘客服表示，每年公司都會(huì)收到大量來自雙一流高校、甚至是985/211高校畢業(yè)生的應(yīng)聘簡歷。無論他們申請(qǐng)的是外送員還是其他職位，公司都會(huì)為他們提供專屬的人才培養(yǎng)計(jì)劃。此外，海底撈還為高學(xué)歷應(yīng)聘者設(shè)計(jì)了明確的晉升渠道和專屬崗位，例如公司的管培生項(xiàng)目，旨在幫助他們更好地發(fā)展職業(yè)生涯。
記者從一位在海底撈工作的小劉（化名）那里了解到，他高中畢業(yè)后就加入了海底撈，在外送崗位上工作了一年。小劉提到，他確實(shí)認(rèn)識(shí)一些來自蘇州科技大學(xué)等高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。他認(rèn)為，雖然起點(diǎn)不一定由學(xué)歷決定，但高學(xué)歷結(jié)合出色的個(gè)人能力，未來發(fā)展空間會(huì)更大，外送員崗位甚至能成為通往管理層的途徑。
關(guān)于福利待遇，小劉表示，海底撈外送員的月薪在生意興隆的門店可以達(dá)到7000至9000元，甚至更高。這其中還包括包吃住、交通補(bǔ)貼、生日金和工齡薪資等福利待遇。他認(rèn)為，即便是對(duì)于雙一流及以上學(xué)歷的應(yīng)屆生，這樣的待遇也具有一定的吸引力。
對(duì)于“學(xué)歷浪費(fèi)”的質(zhì)疑，小劉并不贊同。他認(rèn)為，海底撈的外送崗位是多種技能的綜合體，要求員工不僅要掌握后廚的備餐技巧，還需具備前堂服務(wù)和與顧客溝通的能力，同時(shí)也要處理第三方平臺(tái)的售后和投訴問題。他強(qiáng)調(diào)，即便是高學(xué)歷人才，也需要一段時(shí)間來適應(yīng)和勝任這一崗位的多重職責(zé)。
