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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
京東物流近日宣布，其2025年上半年招聘計劃將新增三萬個崗位，涵蓋技術(shù)、國際業(yè)務(wù)等多種領(lǐng)域，為社會和高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會。通過“新銳之星”計劃，京東物流計劃招聘3500名應(yīng)屆畢業(yè)生，同時加強(qiáng)國際與科技人才的引入，鞏固其行業(yè)地位。公司還通過“Boss招募令”計劃，提升一線員工的職業(yè)發(fā)展，致力于提供有保障的工作環(huán)境。
京東物流近日公布了其2025年上半年的招聘計劃，旨在為社會各界人士和高校畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會。此次招聘計劃將新增三萬個職位，覆蓋近百種崗位類型，包括一線管理者、儲備管理人才、快遞員等常規(guī)崗位，以及技術(shù)類、國際業(yè)務(wù)類、解決方案類、產(chǎn)品類、物流規(guī)劃類和銷售類職位。這一招聘舉措不僅擴(kuò)大了就業(yè)市場，也進(jìn)一步推動了京東物流在行業(yè)中的發(fā)展。
校招與“新銳之星”計劃
在校園招聘方面，京東物流繼續(xù)推進(jìn)“新銳之星”計劃，計劃在2025屆校招中招聘超過3500名應(yīng)屆生。自該計劃啟動以來，京東物流已累計招聘17000名高校畢業(yè)生，許多新人迅速成長為一線管理者。例如，2022屆“新銳之星”謝宏，憑借出色的工作能力成為京東物流貴州六盤水水城營業(yè)部的負(fù)責(zé)人。這樣的成功案例展示了京東物流為年輕人才提供的發(fā)展機(jī)會和職業(yè)成長空間。
國際與科技人才的引入
隨著京東物流國際業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)展，對國際人才的需求日益增加。此次招聘計劃特別推出國際物流客戶經(jīng)理、國際物流銷售、國際物流解決方案經(jīng)理等崗位，以滿足業(yè)務(wù)拓展的需求。同時，京東物流也在科技領(lǐng)域發(fā)力，專注于AI、大數(shù)據(jù)、大模型等尖端科技的研發(fā)與應(yīng)用，以鞏固其在數(shù)智化技術(shù)行業(yè)中的領(lǐng)先地位。公司正在積極吸引數(shù)據(jù)科學(xué)家、算法工程師等科技人才。
一線員工發(fā)展與保障
通過“Boss招募令”計劃，京東物流致力于從物流運(yùn)營一線中發(fā)掘和培養(yǎng)各類人才，包括快遞員、卡車司機(jī)和客服人員，并為他們提供廣闊的晉升空間。山西運(yùn)城的穆曉龍便是其中的典型代表，他從普通快遞員晉升為營業(yè)部負(fù)責(zé)人，展示了公司內(nèi)部的成長路徑。京東物流還以其正式勞動合同和“五險一金”為員工提供有保障的工作環(huán)境，2024年上半年，其一線員工薪酬福利支出達(dá)到299億元。
