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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
如何利用招聘軟件精準(zhǔn)招聘人才?在今天的商業(yè)環(huán)境中,人才被視為企業(yè)的核心競爭力,幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新并保持競爭優(yōu)勢。對于許多企業(yè)來說,尤其是正在發(fā)展中的企業(yè),如何找到并保留適合的人才來滿足其業(yè)務(wù)發(fā)展需求是一個持續(xù)挑戰(zhàn)。
傳統(tǒng)的招聘方式往往效率低下,耗時費力,導(dǎo)致企業(yè)的招聘成本居高不下。招聘過程中的許多環(huán)節(jié)從獲取簡歷到進(jìn)行面試再到最后的入職面試,每個環(huán)節(jié)都耗費大量的人力物力。這樣的方式顯然無法滿足快速發(fā)展的企業(yè)的需求,這是因為它無法在短時間內(nèi)找到滿足職位需求的人才。
跨行業(yè),跨領(lǐng)域的專家們提出了招聘軟件,一個整合了互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù),設(shè)計制作出來的高效招聘工具。這種系統(tǒng)集成了包括招聘崗位規(guī)劃、招聘渠道管理、智能簡歷搜尋、發(fā)起面試邀約、面試流程記錄和招聘數(shù)據(jù)分析等多種功能。
招聘軟件能夠從企業(yè)需求出發(fā),分析企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展和部門需求,進(jìn)行精準(zhǔn)的招聘崗位規(guī)劃。在廣闊的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺中,招聘軟件通過統(tǒng)一管理,實現(xiàn)一鍵登錄多個招聘網(wǎng)站,并能將招聘信息同時發(fā)布在各大平臺。這種智能的管理方式大大減輕了HR的工作負(fù)擔(dān),提高了工作效率。
智能簡歷搜尋則是通過一鍵查收多個平臺的簡歷,系統(tǒng)根據(jù)發(fā)布的招聘信息自動進(jìn)行簡歷的搜尋和匹配,將符合度較高的簡歷進(jìn)行下載保存,并推送給HR,讓HR隨時隨地可以查看到新推送的簡歷,實現(xiàn)快速邀約面試。
面試流程記錄功能可以實時追蹤面試進(jìn)度,HR可以即時記錄面試內(nèi)容和結(jié)果,所有信息一目了然,徹底杜絕了信息的遺漏和出錯。最后的招聘數(shù)據(jù)分析,能夠全面、詳細(xì)地對企業(yè)招聘情況進(jìn)行了解,幫助企業(yè)積累經(jīng)驗,劃出最有效的招聘策略。
以上就是如何利用招聘軟件精準(zhǔn)招聘人才?的全部內(nèi)容了,招聘軟件通過結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)等先進(jìn)技術(shù),不僅提高了招聘效率,而且提高了招聘的精準(zhǔn)性,降低了招聘的成本,對企業(yè)在滿足人才需求上起到了巨大的輔助作用。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商,核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng),打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限,從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理,涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊,百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能,讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止,紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北,華東、華南、西南地區(qū)市場,已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力,廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè),包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。