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行業(yè)資訊
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手機移動考勤在員工考勤上的明顯優(yōu)勢讓業(yè)務型的企業(yè)對其倍加喜愛，甚至非業(yè)務型企業(yè)也備受移動考勤軟件的吸引，移動考勤軟件近年如雨后春筍般多到泛濫，眾多的移動考勤管理系統(tǒng)，如何選擇呢？總的來說，進行移動考勤管理軟件選型主要是從四個方面進行考慮。
一、移動考勤軟件兼容性好
所謂的兼容性就是軟件在使用的時候能否與不同的軟件，能否在不同的系統(tǒng)上都能相互配合，穩(wěn)定地運作，如果軟件本身被影響無法正常考勤或者考勤軟件導致手機的其他軟件不能正常使用，這都意味著考勤軟件的兼容性不好。
二、移動考勤軟件穩(wěn)定性強
eHR系統(tǒng)的穩(wěn)定性，指軟件在一個運行周期內(nèi)、在一定的壓力條件下，軟件的出錯機率、性能劣化趨勢等，并且觀察其運行環(huán)境內(nèi)的應用服務器、數(shù)據(jù)庫服務器等系統(tǒng)的穩(wěn)定性。軟件的穩(wěn)定性從軟件開發(fā)的角度出發(fā)，強調(diào)軟件架構(gòu)的穩(wěn)定，也就是說需求、代碼等的變更對軟件系統(tǒng)的影響盡可能地小，這也是架構(gòu)設計要解決的首要任務。
三、移動考勤軟件服務優(yōu)質(zhì)
移動考勤軟件的服務是否優(yōu)質(zhì)包括軟件供應商的售前售后服務，特別是售后的軟件維護，對于系統(tǒng)出現(xiàn)的問題的處理速度以及態(tài)度，解決問題的能力等等。另外，也包括軟件后期維護以及升級的費用等。
四、移動考勤軟件安全性高
考勤管理系統(tǒng)里面的數(shù)據(jù)不僅僅包括考勤打卡數(shù)據(jù)，還會有人事資料甚至員工薪資數(shù)據(jù)，因此說，一個移動考勤軟件上裝載的是企業(yè)的機密，系統(tǒng)的安全性與企業(yè)的切身利益息息相關(guān)，如果連安全性都不能保證，再好的功能也是白搭。
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紅海云，作為專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)供應商，不僅有豐富的人力資源數(shù)字化解決方案經(jīng)驗，深刻了解移動考勤軟件選型企業(yè)應該考慮哪些方面等問題，還擁有能夠覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務全流程的成熟產(chǎn)品體系。
