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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
據(jù)悉，為了讓廣大參保人更直觀、便捷地了解醫(yī)保政策，國(guó)家醫(yī)療保障局委托中國(guó)醫(yī)療保障局雜志社，根據(jù)《醫(yī)保政策問(wèn)答手冊(cè)》編寫(xiě)了現(xiàn)實(shí)中常遇到的難題。那么，HR能從此本關(guān)于人力資源管理領(lǐng)域的《醫(yī)保政策問(wèn)答手冊(cè)》中了解到什么內(nèi)容呢？今天，讓我們把重點(diǎn)放于2020年南京市生育保險(xiǎn)方面。
1.南京市生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施后，生育保險(xiǎn)還有嗎？
事實(shí)上，這里想跟HR講的是，生育保險(xiǎn)仍然存在！參保人的待遇享受不會(huì)受到影響。生育保險(xiǎn)與職工醫(yī)保是合并實(shí)施，不是“合并”。兩險(xiǎn)合并實(shí)施后，生育保險(xiǎn)作為一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)獨(dú)立險(xiǎn)種仍將保留，“五險(xiǎn)”不會(huì)變“四險(xiǎn)”。2019 年初，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險(xiǎn)和職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施的意見(jiàn)》，明確了“保留險(xiǎn)種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本”的總體思路。要求各地對(duì)兩項(xiàng)保險(xiǎn)統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)，改革推進(jìn)過(guò)程中確保職工生育期間生育保險(xiǎn)待遇不變，確保制度可持續(xù)。
2.男性職工可以不參加南京市生育保險(xiǎn)嗎？
HR這里需要注意哦！用人單位有為所有職工參加生育保險(xiǎn)的法定義務(wù)，男性職工也必須參加生育保險(xiǎn)。《生育保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)” 。生育保險(xiǎn)的設(shè)立就是為了保障女職工的生育待遇，促進(jìn)男女平等就業(yè)。這項(xiàng)制度建立以來(lái)，對(duì)維護(hù)女職工生育保障權(quán)益，促進(jìn)婦女公平就業(yè)，均衡用人單位負(fù)擔(dān)發(fā)揮了重要作用。
由此可見(jiàn)，男女職工都能參加生育保險(xiǎn)其實(shí)是更有利于保障和促進(jìn)男女就業(yè)平等的。不然，如果只是女性需要繳納這份費(fèi)用，而男性不需要的話(huà)，那么就有可能造成更大的企業(yè)都傾向于聘用男性，到時(shí)女性就很難找到工作，這時(shí)就容易激發(fā)社會(huì)矛盾。好的，以上就是這本手冊(cè)中關(guān)于2020年南京市生育保險(xiǎn)的相關(guān)人力資源管理信息，希望能為HR擴(kuò)充相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。
