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2020年9月6日，福州晚報(bào)刊發(fā)了《福州三類企業(yè)可享以工代訓(xùn)補(bǔ)貼》一文，受到廣泛關(guān)注。因?yàn)榇舜窝a(bǔ)貼涉及企業(yè)面廣、人數(shù)眾多以及資金量大，所以福州晚報(bào)記者專門采訪了福州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人，從而為廣大企業(yè)進(jìn)行“福州以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策”進(jìn)行詳解。那么，在這次專訪中，有哪些人力資源管理政策問題需要HR關(guān)注的呢？
1.福州以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，職工是否必須屬于就職狀態(tài)？
HR請(qǐng)看過來：其實(shí)，申請(qǐng)以工代訓(xùn)的企業(yè)職工必須依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)，能夠提供當(dāng)月發(fā)放的工資銀行對(duì)賬單。對(duì)于已辦理退休手續(xù)或已經(jīng)解聘（解除、終止勞動(dòng)合同）的人員不給予以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
2.福州以工代訓(xùn)補(bǔ)貼何時(shí)實(shí)施？
HR請(qǐng)看過來：企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等就業(yè)重點(diǎn)群體和困難企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策執(zhí)行期為今年6月至今年12月，受理期限至明年3月。
吸納貧困勞動(dòng)力的企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體和吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員的參保企業(yè)申請(qǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的政策執(zhí)行期為今年1月至明年12月，受理期限至后年3月。
3.福州以工代訓(xùn)申請(qǐng)時(shí)間有何要求？
HR請(qǐng)看過來：以工代訓(xùn)補(bǔ)貼按月申請(qǐng)，每月只能申請(qǐng)一次，且需在當(dāng)月末之前提出申請(qǐng)。如果因企業(yè)知曉政策的時(shí)間較晚，錯(cuò)過按月申請(qǐng)時(shí)間，企業(yè)也可以將從今年6月1日起，符合條件的月份按要求逐月提供有關(guān)材料后，一次性申請(qǐng)，但必須在政策受理期截止時(shí)間前提出申請(qǐng)。
4.福州以工代訓(xùn)中小微企業(yè)補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)是什么？
HR請(qǐng)看過來：中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按吸納人數(shù)給予企業(yè)每人每月500元、最長不超過6個(gè)月的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
5.福州以工代訓(xùn)中離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生具體包括哪些人？
HR請(qǐng)看過來：離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，是指2018年6月1日以后畢業(yè)，企業(yè)在高校畢業(yè)生離校后（以畢業(yè)證書時(shí)間為準(zhǔn)）與其簽訂勞動(dòng)合同并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)的人員。本政策規(guī)定的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生含技師學(xué)院畢業(yè)生。
6.福州以工代訓(xùn)中小微企業(yè)新招用2020年高校畢業(yè)生，可否享受補(bǔ)貼？
HR請(qǐng)看過來：中小微企業(yè)新招用2020年高校畢業(yè)生，只要簽訂勞動(dòng)合同、繳納失業(yè)保險(xiǎn)，在高校畢業(yè)生離校后（以畢業(yè)證書時(shí)間為準(zhǔn)），即可按規(guī)定享受吸納就業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
7.福州以工代訓(xùn)，企業(yè)如何申請(qǐng)？
HR請(qǐng)看過來：符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營主體應(yīng)及時(shí)登錄“福建省補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)管理平臺(tái)”，向生產(chǎn)經(jīng)營主體注冊(cè)地所在的縣（市）區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交：申請(qǐng)報(bào)告、以工代訓(xùn)人員花名冊(cè)、上月發(fā)放工資銀行對(duì)賬單。屬于就業(yè)重點(diǎn)群體的，還需提供相應(yīng)佐證材料。各縣（市）區(qū)按規(guī)定進(jìn)行審核發(fā)放。
需要強(qiáng)調(diào)的是：符合條件的企業(yè)，在申請(qǐng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)指定本企業(yè)職工專門負(fù)責(zé)辦理，不需要委托第三方機(jī)構(gòu)或非本企業(yè)職工代為申請(qǐng)。
8.福州以工代訓(xùn)，企業(yè)提供資料不全或不準(zhǔn)確，如何處理？
HR請(qǐng)看過來：各縣（市）區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在審核企業(yè)的以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)材料時(shí)，如發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供證明材料不全或通過信息系統(tǒng)填報(bào)的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致該企業(yè)當(dāng)月份的補(bǔ)貼資金無法審核通過時(shí)，可將該企業(yè)當(dāng)月份的補(bǔ)貼申請(qǐng)退回，并一次性告知退回的原因，待企業(yè)修改信息或補(bǔ)正證明材料后，重新申請(qǐng)。
9.福州以工代訓(xùn)，企業(yè)應(yīng)到哪里申請(qǐng)？
HR請(qǐng)看過來：福州市以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)，按照企業(yè)注冊(cè)地，由各縣（市）區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理、審核、發(fā)放。
以上問題和相關(guān)解答就是此次福州日?qǐng)?bào)關(guān)于“2020年福州以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策”所專訪的結(jié)果。相信能為福州市企業(yè)的HR們帶來一些新的啟發(fā)和思考，同時(shí)希望HR們?cè)诜治鋈肆Y源管理政策時(shí)，也不用一味地站在企業(yè)的角度來分析，有時(shí)候通過員工的角度來分析或許會(huì)有更多的收獲。
