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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
事實上，南京市為做好常態(tài)化疫情防控前提下的穩(wěn)保就業(yè)工作，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，服務(wù)創(chuàng)新名城建設(shè)和“四新”行動計劃，根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》(人社部發(fā)〔2020〕30號)、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于大力開展以工代訓(xùn)工作的通知》(人社廳明電〔2020〕29號)精神以及省、市最新要求，對進一步支持企業(yè)開展以工代訓(xùn)有關(guān)事項進行通知。所以，HR能從這項關(guān)于南京以工代訓(xùn)的人力資源管理政策通知中得知哪些信息呢？
1.南京以工代訓(xùn)擴大補貼范圍
為繼續(xù)貫徹實施《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于落實我市三年職業(yè)技能提升行動的若干措施>的通知》(寧人社規(guī)〔2020〕2號)(以下簡稱寧人社規(guī)〔2020〕2號文)、《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間支持企業(yè)開展以工代訓(xùn)的通知》(寧人社函〔2020〕10號)以及做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)。
（1）支持在寧參保中小微企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)并開展以工代訓(xùn);
（2）支持受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致停工停業(yè)1個月以上的在寧參保中小微企業(yè)開展以工代訓(xùn);支持受疫情影響較大的外經(jīng)外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)中各類企業(yè)堅持不裁員或少裁員并組織職工開展以工代訓(xùn)。
（3）同時根據(jù)以工代訓(xùn)人數(shù)給予企業(yè)300元/人一次性以工代訓(xùn)補貼。
2.南京以工代訓(xùn)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)
（1）備案申報
企業(yè)在培訓(xùn)前最遲4個工作日登錄南京市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://rsj.nanjing.gov.cn/），在線選擇區(qū)人社部門(江北新區(qū)社會事業(yè)局)提交以工代訓(xùn)計劃表(附件1)、以工代訓(xùn)人員花名冊(附件2)。
（2）補貼申領(lǐng)
培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)于每月15日前登錄南京市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站在線提交企業(yè)以工代訓(xùn)效果評價表(附件3)、加蓋企業(yè)財務(wù)章的收據(jù)、相關(guān)培訓(xùn)資料(培訓(xùn)場景圖片、視頻或簡報等)。
（3）補貼支付
經(jīng)區(qū)人社部門(江北新區(qū)社會事業(yè)局)初審、市人社部門審核并報市財政部門核定，經(jīng)核定無異議后，市人社部門將補貼撥付至企業(yè)在銀行開設(shè)的基本賬戶。
3.南京以工代訓(xùn)支持企業(yè)靈活自主開展培訓(xùn)
（1）企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，靈活采取線上學(xué)習(xí)、師帶徒、崗位實操等形式組織開展以工代訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容除崗位知識和技能外，鼓勵企業(yè)將法律法規(guī)、健康衛(wèi)生、疾病防控、安全生產(chǎn)、消防環(huán)保等內(nèi)容納入培訓(xùn)課程。以工代訓(xùn)原則上不少于24課時。
（2）企業(yè)可自主確定以工代訓(xùn)效果評價方式，如崗位任務(wù)考核、綜合評定等，適時做好過程性資料整理歸檔。
3.南京以工代訓(xùn)通知有關(guān)要求
（1）本通知所指企業(yè)不含人力資源企業(yè)和勞務(wù)派遣公司(派遣人員在用工企業(yè)參加以工代訓(xùn)的由用工企業(yè)申領(lǐng)補貼)。同一職工在同一企業(yè)不重復(fù)享受以工代訓(xùn)補貼;以工代訓(xùn)補貼與新錄用人員崗前培訓(xùn)補貼、崗前技能培訓(xùn)補貼等不重復(fù)享受。以工代訓(xùn)所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。
（2）企業(yè)要落實培訓(xùn)主體責(zé)任，科學(xué)安排培訓(xùn)，強化培訓(xùn)管理，明確培訓(xùn)目標，保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。申領(lǐng)企業(yè)采取承諾制，要確保真實施訓(xùn)、如實填報，真正用好政策，實現(xiàn)援企穩(wěn)崗，杜絕弄虛作假、虛報冒領(lǐng)行為。如有上述行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，對所核發(fā)款項予以追回，并相應(yīng)納入“信用南京”聯(lián)合懲戒“黑名單”，情節(jié)嚴重涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法懲處。
（3）本通知自6月1日起執(zhí)行，有效期至2020年12月31日，原有寧人社規(guī)〔2020〕2號文所規(guī)定的以工代訓(xùn)政策執(zhí)行期不變。國家和省、市另有新規(guī)定的從其規(guī)定。本通知由南京市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
綜上可見，南京以工代訓(xùn)通知所涉及的內(nèi)容就是這些，HR可以從中獲取到以工代訓(xùn)的企業(yè)補貼范圍、企業(yè)開展培訓(xùn)的相關(guān)形式以及課程、課時，同時還能了解到關(guān)于以工代訓(xùn)申報、以工代訓(xùn)補貼申領(lǐng)等相關(guān)步驟和要求，所以，這項人力資源管理政策通知所展示的信息是非常重要的，HR記得收藏好。
