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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
人事是維持企業(yè)運轉的重要部門，可工作中卻免不了各類繁雜事務的處理，讓人事小伙伴們耗盡了心力……因此，現(xiàn)在的很多企業(yè)都在用組織管理系統(tǒng)來優(yōu)化用工結構，提高人事管理效率，減少管理上的人力成本。
功能完善的組織管理系統(tǒng)一般都會提供包含組織架構、人事管理、招聘培訓、考勤管理、休假排班、薪酬績效、社保管理、報表管理等在內的全部人力資源管理功能模塊，特別是現(xiàn)在的企業(yè)都在向數(shù)字化管理轉型，那么選擇一款專業(yè)一體化的數(shù)字化組織管理系統(tǒng)就非常重要。
那么，組織管理系統(tǒng)功能包含有哪些方面呢？
一、可視化組織管控
可視化組織架構，支持按層級穿透式展現(xiàn)組織全貌
組織的成立、合并、重組、撤銷均可通過拖拽式操作完成，敏捷響應組織變革
組織一覽表，一鍵查看組織異動、人工成本、人才分布等組織信息
組織權限可視化管控，一鍵查看組織權限分配詳情，組織調動自動關聯(lián)權限調整，幫助HR節(jié)約大量時間
二、多維組織架構
多維立體組織架構設計，展現(xiàn)不同維度組織脈絡，實現(xiàn)行政架構、成本架構、業(yè)務架構、品牌架構以及虛擬組織、黨團工會組織等多種組織架構管控，靈活支持行政匯報關系、項目匯報關系、業(yè)務匯報關系等多樣化組織匯報關系管理，滿足不同企業(yè)組織多元化戰(zhàn)略管理需求。
三、組織發(fā)展歷程
基于時間軸查看組織架構時間切片，任意組織變動數(shù)據(jù)智能存檔，可以清晰回溯歷史節(jié)點的組織人崗全部數(shù)據(jù)，掌握組織成長歷程，直觀、便捷實現(xiàn)歷史組織架構對比分析，輔助組織診斷，合理規(guī)劃組織未來。
當前中國市場對EHR產(chǎn)品的需求很旺盛，各種EHR產(chǎn)品正在高速迭代中。基于以上所闡述組織管理系統(tǒng)產(chǎn)品的各項功能，企業(yè)應從自身實際出發(fā)，選擇適合自身需求的產(chǎn)品，以促進企業(yè)人力資源管理的改革和升級。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發(fā)的成熟產(chǎn)品紅海eHR能全面滿足大中型企業(yè)人力資源管理應用場景，并為企業(yè)提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業(yè)務全流程的一體化解決方案，推動企業(yè)人力資源管理信息化建設進程，實現(xiàn)降本增效。
