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?近日，新修改的《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》出臺(tái)后，有多位網(wǎng)友結(jié)合自身情況在武漢城市留言板上留言，并咨詢《條例》實(shí)施細(xì)則，同時(shí)相關(guān)部門也均進(jìn)行了答復(fù)。下面HR一起來看看：
1.育兒假不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受
網(wǎng)友：如果第一胎孩子不滿三歲，第二胎孩子剛出生，那是否可享受兩個(gè)孩子各10天、加起來每年20天的育兒假？
市衛(wèi)健委：3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假，從子女出生之日起，按照自然年度計(jì)算。育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實(shí)有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
2.育兒假可以一次性使用也可以分次使用
網(wǎng)友：我和丈夫的工作都很忙，育兒假可以分成多次使用嗎？
市衛(wèi)健委：根據(jù)湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過關(guān)于修改《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：關(guān)于配偶護(hù)理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護(hù)理時(shí)間的規(guī)定，自2021年11月26日（含當(dāng)日）起施行。適用人群為當(dāng)年內(nèi)準(zhǔn)備休假或正在休假的符合條件的對(duì)象。相關(guān)假期應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。
3.育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假
網(wǎng)友：教師有了寒暑假，還能休育兒假嗎？
市衛(wèi)健委：2021年11月26日還在休產(chǎn)假的婦女，按新政策執(zhí)行。按照自然年度計(jì)算。育兒假不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假。育兒假的期限按照當(dāng)年內(nèi)夫妻實(shí)有3周歲以下嬰幼兒子女情形確定，不按照子女?dāng)?shù)量疊加享受。育兒假期間視同出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。
4.相關(guān)育兒假假期已經(jīng)結(jié)束的不予補(bǔ)休
網(wǎng)友：如果是2021年12月底生的小孩，休完陪產(chǎn)假后到了2022年1月，那么陪產(chǎn)假結(jié)束后職工還能不能享受2021年的育兒假？
市衛(wèi)健委：“3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計(jì)10天育兒假”之規(guī)定自公布之日起施行。2021年11月26日還在休產(chǎn)假的婦女，按新政策執(zhí)行。相關(guān)假期已經(jīng)結(jié)束的不予補(bǔ)休。
5.育兒假相關(guān)假期應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度
網(wǎng)友：孩子9月出生，目前產(chǎn)假延長到2022年2月，請(qǐng)問今年的育兒假和患病住院老人護(hù)理假能否等休完產(chǎn)假后補(bǔ)休？
市衛(wèi)健委：《條例》關(guān)于配偶護(hù)理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老年人護(hù)理時(shí)間的規(guī)定，自2021年11月26日（含當(dāng)日）起施行。適用人群為當(dāng)年內(nèi)準(zhǔn)備休假或正在休假的符合條件的對(duì)象。相關(guān)假期應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用。
由于每個(gè)地區(qū)的育兒假天數(shù)不同，所以在規(guī)定上可能也會(huì)存在差別，這就需要HR根據(jù)自身企業(yè)所涉及的業(yè)務(wù)地區(qū)來進(jìn)行判斷了。當(dāng)然，如果HR想要看全國育兒假相關(guān)政策信息，不妨看看這篇文章《2021年最新全國各地育兒假標(biāo)準(zhǔn)來了！HR干貨》，相信會(huì)給你的人力資源管理事務(wù)帶來啟發(fā)。
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