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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
HR使用工資軟件，不僅是工資支付的問(wèn)題，還涉及可變工資（主要針對(duì)計(jì)時(shí)和計(jì)件工資）、崗位等級(jí)工資結(jié)構(gòu)、福利方案設(shè)計(jì)、保險(xiǎn)設(shè)置、工資結(jié)算、工資報(bào)表、工資實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)等功能。一個(gè)好的工資軟件不僅可以幫助HR計(jì)算員工的保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、各種獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼，還可以與其他模塊對(duì)接計(jì)算員工的月工資，輸出各種工資報(bào)表，直接導(dǎo)入銀行系統(tǒng)，通過(guò)銀行支付工資。那么，企業(yè)選擇工資軟件需要注意什么？
一、工資軟件功能
首先你在選擇工資軟件時(shí)，企業(yè)最注重的還是功能。在企業(yè)選擇的時(shí)候要明確企業(yè)的自身需求是什么，只有對(duì)癥找系統(tǒng)才能找到最適合的。
二、工資軟件價(jià)格
價(jià)格是量衡是否購(gòu)買工資軟件的硬性條件，因?yàn)槊總€(gè)軟件的價(jià)格都不太一樣，所以在選擇價(jià)格的時(shí)候來(lái)說(shuō)，我們還要看每家軟件公司都包含什么樣的服務(wù)。因此，企業(yè)需要有更多的比較，來(lái)選出那個(gè)最適合企業(yè)并且物美價(jià)廉的軟件。
三、品牌效應(yīng)
很多企業(yè)都會(huì)選擇品牌，但是并不是品牌就是最適合的。當(dāng)選擇中等軟件公司時(shí)，我們應(yīng)該注意他的外界評(píng)價(jià)。雖然說(shuō)每個(gè)企業(yè)的使用感不一樣，但如果是好的企業(yè)，一定是好評(píng)大于差評(píng)的。所以這也可以是選擇系統(tǒng)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。
因此，如果企業(yè)真正的按上面的方法進(jìn)行工資軟件選型一定可以選擇到適合本企業(yè)、性價(jià)比高、易擴(kuò)展、易維護(hù)、易用、售后服務(wù)好的工資軟件。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
