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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?眾所周知，一個好的計薪系統(tǒng)不僅可以幫助HR智能計算員工基本工資、獎金、補(bǔ)貼、個人所得稅等，同時還可以與其他模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)對接從而綜合計算員工的月工資和輸出各種工資報表，方便企業(yè)直接導(dǎo)入銀行系統(tǒng)，通過銀行支付工資。所以，企業(yè)想要選型到一個好的計薪系統(tǒng)要注意什么呢？
1.好的計薪系統(tǒng)選型要注意什么？功能需求
功能需求往往是計薪系統(tǒng)選型的第一衡量指標(biāo)，但市面上的計薪系統(tǒng)產(chǎn)品功能似乎大同小異。計薪系統(tǒng)的選擇應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的需要，選型可以考慮由業(yè)務(wù)或管理人員與技術(shù)人員并行，功能由前者控制，技術(shù)由后者控制，這樣既能滿足實際業(yè)務(wù)和管理需要，又具有先進(jìn)開發(fā)技術(shù)的系統(tǒng)產(chǎn)品才是好產(chǎn)品。
2.好的計薪系統(tǒng)選型要注意什么？價格
計薪系統(tǒng)的價格由綜合因素決定，包括模塊功能的數(shù)量、用戶的數(shù)量、二次開發(fā)的工作量和服務(wù)的成本、采用的技術(shù)和平臺等，企業(yè)用戶應(yīng)綜合考慮結(jié)合自身需求衡量計薪系統(tǒng)的價格預(yù)算，選擇性價比高的系統(tǒng)，避免單純以價格為指標(biāo)的選型誤區(qū)。
3.好的計薪系統(tǒng)選型要注意什么？易用性
一個好的計薪系統(tǒng)產(chǎn)品應(yīng)該是易于使用且功能強(qiáng)大的，只有簡單易用的系統(tǒng)才能更容易推廣和使用，為廣大企業(yè)用戶所接受，同時也節(jié)省了企業(yè)培訓(xùn)和推廣的時間和成本。
4.好的計薪系統(tǒng)選型要注意什么？穩(wěn)定性和成熟度
一個成熟穩(wěn)定的計薪系統(tǒng)，不僅可以提升用戶體驗，還可以大大降低系統(tǒng)維護(hù)成本，增強(qiáng)用戶對計薪系統(tǒng)的信心。穩(wěn)定性可以從系統(tǒng)錯誤率和運行故障率等方面進(jìn)行評價，成熟度可以從功能模塊的深度和系統(tǒng)對需求的適應(yīng)性方面進(jìn)行評價。
5.好的計薪系統(tǒng)選型要注意什么？計薪系統(tǒng)的安全性
計薪系統(tǒng)的安全性由綜合因素決定，包括硬件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)、應(yīng)用、管理等方面，在實際操作中，可以根據(jù)不同的級別和需求進(jìn)行不同的投入或配置，但這里我們關(guān)注的是軟件的安全和數(shù)據(jù)的安全。
6.好的計薪系統(tǒng)選型要注意什么？維護(hù)性
用戶的部門、職位、權(quán)限、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)規(guī)則會因多種因素發(fā)生變化，而進(jìn)行這些常見變化和調(diào)整的最佳方式是在計薪系統(tǒng)中提供維護(hù)功能并由最終用戶處理。計薪系統(tǒng)具有良好的可維護(hù)性，減少對軟件廠商的依賴，提高軟件的適應(yīng)性，降低系統(tǒng)的維護(hù)成本。
以上就是選型好的計薪系統(tǒng)要注意的內(nèi)容啦！希望每個企業(yè)都能從自身的需求出發(fā)，再根據(jù)本文所提到的選型注意事項開展計劃，相信很快就能選到預(yù)期中的計薪系統(tǒng)了。
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