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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?眾所周知，企業(yè)成功上線計薪系統(tǒng)需要經過前期項目調研、甲乙雙方討論并確定解決方案、新系統(tǒng)的試運行、系統(tǒng)項目驗收這幾項主要步驟，只有計薪系統(tǒng)驗收工作完成，企業(yè)才算正式開始使用新系統(tǒng)了。那么，企業(yè)該如何驗收新上線的的計薪系統(tǒng)呢？
1.國企怎樣驗收新上線的計薪系統(tǒng)？看應用范圍是否都已經達到了預期目標？
在計薪系統(tǒng)項目剛開始的階段，一般都會設定好項目的試點以及推廣范圍，比如說系統(tǒng)在集團推廣，又或者在某幾個分公司先推廣，甚至還可以細致到設定好企業(yè)內的哪些部門試用，這些都是計薪系統(tǒng)項目的應用范圍，試點內是否達到預期目標是需要關注的。
2.國企怎樣驗收新上線的計薪系統(tǒng)？驗收項目工作成果
指的是項目的知識資產方面的驗收，比如說《系統(tǒng)項目解決方案》、《操作手冊》、《培訓課件》等重要文檔的驗收。
3.國企怎樣驗收新上線的計薪系統(tǒng)？驗收核心業(yè)務數據
根據計薪系統(tǒng)的應用目標，對計薪系統(tǒng)的各項核心業(yè)務數據進行驗收，計薪系統(tǒng)當中涉及到的數據很多，薪資、考勤、績效等都會涉及到非常重要的數據，數據的精準性至關重要，因此，必須重點對計薪系統(tǒng)的數據進行校驗。
4.國企怎樣驗收新上線的計薪系統(tǒng)？驗收計薪系統(tǒng)業(yè)務流程
驗收計薪系統(tǒng)的時候還要確保業(yè)務流程是能夠正常展開的，所謂的業(yè)務流程就比如說是審批流程，比如員工的調薪申請是否能夠按照企業(yè)規(guī)劃好的流程進行系統(tǒng)在線審批。
5.國企怎樣驗收新上線的計薪系統(tǒng)？驗收計薪系統(tǒng)功能
在計薪系統(tǒng)項目實施的過程中，企業(yè)還會根據自身的業(yè)務特色提出一些標準的計薪系統(tǒng)產品不相匹配的功能，這些特殊功能是需要系統(tǒng)供應商通過二次開發(fā)來實現的。這些后來開發(fā)的功能都是重點功能驗證對象。
總之，項目驗收是企業(yè)除了選型外的另一重要環(huán)節(jié)，它將決定企業(yè)是否能正常開展薪酬管理業(yè)務以及投入的成本是否能換取到更高的管理價值，所以在這一環(huán)節(jié)，國企對于任何細節(jié)的驗收都要保持嚴謹的態(tài)度。
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