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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
?數(shù)字化時代下，電子勞動合同作為企業(yè)提升效率、合規(guī)管理、低碳綠色發(fā)展的基礎(chǔ)設(shè)施，已獲得市場的充分認(rèn)可。那么，作為實現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理、降本增效、產(chǎn)業(yè)新模式創(chuàng)新的數(shù)字化技術(shù)之一，電子勞動合同是如何解決企業(yè)痛點的？我們將以大黃蜂案例進(jìn)行闡述。
1.大黃蜂電子勞動合同痛點
作為國內(nèi)頭部租賃商，大黃蜂業(yè)務(wù)遍布全國各地，在全國擁有近55家門店，業(yè)務(wù)量大且高頻。但傳統(tǒng)的線下簽署方式因時效低、成本高、管理難等問題，與大黃蜂高效發(fā)展的需求不匹配。
時效低：單個服務(wù)店輻射范圍廣，面簽或郵寄效率低，影響業(yè)務(wù)進(jìn)程；
管理難：合同簽署后需寄回總部歸檔管理，查找難度大，管理耗人力；
成本高：紙質(zhì)簽約所產(chǎn)生的打印、郵寄、差旅、人員、出證等成本高；
暗藏風(fēng)險：簽約場景、人員復(fù)雜，暗刻印章、蓋章不規(guī)范等風(fēng)險。
2.大黃蜂電子勞動合同如何解決痛點？
高效簽約：簽約時間由原來的4天縮短至1小時，擺脫傳統(tǒng)簽約時空限制，簽署效率提升98%；
合同無紙化：全流程線上操作，減輕紙質(zhì)合同存儲及管理壓力，有效節(jié)省成本，實現(xiàn)低碳綠色發(fā)展。僅合同歸檔而言，平均每份合同郵寄成本約10元，而電子合同郵寄成本為0；
安全合規(guī)：嚴(yán)格完善的實名認(rèn)證及簽署機制，確保簽約方身份真實、意愿真實，合同合規(guī)有效；
高效出證：對接電子出證接口，極大提升出證效率，便捷高效。
總之，在當(dāng)前疫情反復(fù)的情況下，企業(yè)采用eHR系統(tǒng)中的電子勞動合同是非常有好處的，它既能解決過往傳統(tǒng)紙質(zhì)所帶來的各種弊端，也能防止合同傳遞所帶來的病毒問題，所以企業(yè)要適當(dāng)考慮引入eHR系統(tǒng)，從而來解決勞動合同問題。
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紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海HCM系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴展性。
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