-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著科技的快速發(fā)展，新一代的企業(yè)管理方式不斷涌現(xiàn)。作為一種跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的管理工具，eHR人事管理系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要性日益凸顯。然而，在面對(duì)市場(chǎng)上琳瑯滿目的eHR管理軟件時(shí)，如何做出明智的選擇成為眾多企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。以下為您提供選型eHR管理軟件時(shí)應(yīng)關(guān)注的幾個(gè)關(guān)鍵因素。
追求實(shí)用功能，避免泛化和浮夸
在選擇eHR管理軟件時(shí)，務(wù)必關(guān)注其實(shí)用性，而非功能的數(shù)量。系統(tǒng)中的功能應(yīng)以實(shí)際需求為基礎(chǔ)，旨在解決企業(yè)實(shí)際遇到的問(wèn)題。避免選擇那些華麗而復(fù)雜、功能過(guò)剩的產(chǎn)品，以免浪費(fèi)企業(yè)資源。實(shí)用性更高的軟件通常對(duì)操作水平要求較低，更便于推廣和使用。
注重系統(tǒng)的集成性
eHR管理軟件并非獨(dú)立存在，而是要與企業(yè)內(nèi)部其他軟件協(xié)同工作。選擇集成性強(qiáng)的軟件有利于方便調(diào)用各類數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)完美銜接，從而大大提高HR人員的工作效率。進(jìn)行選型時(shí)，務(wù)必考慮軟件的兼容性和擴(kuò)展性，確保其可以順暢地與企業(yè)現(xiàn)有的信息系統(tǒng)結(jié)合。
關(guān)注系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā)與升級(jí)能力
選型過(guò)程中，需要考慮企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和未來(lái)需求。選擇具有二次開(kāi)發(fā)和升級(jí)能力的系統(tǒng)有助于降低未來(lái)頻繁更換軟件所帶來(lái)的成本。由于企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大或業(yè)務(wù)變化導(dǎo)致功能不足時(shí)，這類軟件能夠適應(yīng)需求變化，避免因替換系統(tǒng)而產(chǎn)生的培訓(xùn)、實(shí)施等額外成本。
重點(diǎn)把握系統(tǒng)軟件演示的機(jī)會(huì)
eHR管理軟件屬于企業(yè)長(zhǎng)期投資項(xiàng)目，涉及企業(yè)內(nèi)部管理，因此要深入了解產(chǎn)品。選型時(shí)應(yīng)多對(duì)比供應(yīng)商，爭(zhēng)取參加盡可能多的產(chǎn)品演示。在演示過(guò)程中，不僅要關(guān)注產(chǎn)品本身，還要觀察供應(yīng)商的服務(wù)態(tài)度、專業(yè)水平等因素，以確保雙方溝通順暢，避免簽約后出現(xiàn)矛盾。
總之，在選型eHR管理軟件的過(guò)程中，需關(guān)注其實(shí)用性、集成性、二次開(kāi)發(fā)與升級(jí)能力以及供應(yīng)商的服務(wù)水平等核心因素。只有全面考慮這些因素，才能最大限度地滿足企業(yè)的需求，真正實(shí)現(xiàn)人力資源管理的高效率。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
