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eHR管理軟件的定價(jià)模式是怎么樣的？隨著企業(yè)對人力資源管理越來越重視，EHR（電子人事檔案）管理軟件成為了市場上的熱門產(chǎn)品，不僅可以幫助企業(yè)提高管理效率，還能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。在眾多的EHR管理軟件中，定價(jià)模式是一個(gè)值得關(guān)注的點(diǎn)。那么EHR管理軟件的定價(jià)模式是怎么樣的呢？本文將帶你了解EHR管理軟件的不同定價(jià)模式及特點(diǎn)。
1、租賃式定價(jià)模式
租賃式eHR管理軟件，即SaaS化軟件，采用按時(shí)間和人數(shù)付費(fèi)的方式，費(fèi)用一般以一年為單位，根據(jù)使用人數(shù)遞增。這種模式下的eHR管理軟件如釘釘，它們以提供其他增值服務(wù)（如代繳社保、人力資源培訓(xùn)等）為主要盈利方向，eHR管理軟件功能并非盈利重點(diǎn)。此類軟件除了首年的實(shí)施費(fèi)用以外，每年的租賃費(fèi)用價(jià)格在幾千到幾萬元/年不等，適合人數(shù)不多、資金周轉(zhuǎn)困難的中小型企業(yè)。
2、銷售式定價(jià)模式
銷售式eHR管理軟件則是一次性付費(fèi)，可終身免費(fèi)使用。銷售式eHR管理軟件的盈利方向很明確，就是出售eHR管理軟件。因此，產(chǎn)品專業(yè)性和穩(wěn)定性要高于租賃式eHR管理軟件。這類本地部署，價(jià)格較高，通常在15萬到30萬之間，適合有一定規(guī)模、一定實(shí)力的中大型企業(yè)使用。
3、定制化定價(jià)模式
對于有特殊需求的企業(yè)，eHR管理軟件還提供定制化服務(wù)。這種模式一般針對銷售式eHR管理軟件，根據(jù)企業(yè)自身需求，在eHR管理軟件廠商原有系統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次開發(fā)。定制化定價(jià)模式的費(fèi)用根據(jù)開發(fā)難度和改動(dòng)幅度而定，可能在幾萬元到幾十萬元不等。企業(yè)可以根據(jù)自己的需求和預(yù)算來衡量是否使用定制化服務(wù)。
以上就是eHR管理軟件的定價(jià)模式是怎么樣的？的全部內(nèi)容了。EHR管理軟件的定價(jià)模式主要有三種：租賃式、銷售式和定制化。不同企業(yè)可以根據(jù)自身的規(guī)模、需求和資金狀況，選擇最適合自己的定價(jià)模式。在購買EHR管理軟件時(shí)，首先要明確自己是要租還是購買，其次收集不同品牌的報(bào)價(jià)，詳細(xì)對比分析，最后選擇一款最符合自己需求的產(chǎn)品。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
