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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，世界已經(jīng)步入了互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)時(shí)代，很多企業(yè)計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)人力資源管理系統(tǒng)。關(guān)于系統(tǒng)的定價(jià)，每一個(gè)廠(chǎng)商都會(huì)根據(jù)他們開(kāi)發(fā)的軟件的特點(diǎn)來(lái)給他們的產(chǎn)品和定制項(xiàng)目，這取決于他們開(kāi)發(fā)的軟件的復(fù)雜性。存在一些與軟件相關(guān)的隱藏成本，這也增加了系統(tǒng)的不確定性。如今人力資源軟件受到眾多企業(yè)的追捧，但市面上這類(lèi)系統(tǒng)種類(lèi)豐富，定價(jià)不一，甚至有些系統(tǒng)間定價(jià)差異還挺大，那么，影響人力資源管理系統(tǒng)定價(jià)的因素是什么呢？
1、功能模塊
在人力資源管理系統(tǒng)定價(jià)中，實(shí)行的是線(xiàn)上模塊系統(tǒng)，以及線(xiàn)上部分模塊系統(tǒng)，而這些不同的系統(tǒng)中定價(jià)自然也都是不同的。簡(jiǎn)單來(lái)講，就是功能模塊類(lèi)似薪酬管理比較復(fù)雜，績(jī)效管理需求量大的話(huà)，也就意味著定價(jià)上會(huì)更高，提供出的服務(wù)性也就會(huì)更多，那公司要付出的成本也就高了，關(guān)于這點(diǎn)客戶(hù)都是很好理解的。
2、定制化需求
定制化的需求情況，如果說(shuō)這家公司在發(fā)展的過(guò)程中，需要的是多元化以及個(gè)性化服務(wù)，那只要在系統(tǒng)上做好滿(mǎn)足性就可以了。還有一點(diǎn)是在供應(yīng)商方面，針對(duì)產(chǎn)品去進(jìn)行后期拓展，這樣一來(lái)就能在后期發(fā)展，還有在一些細(xì)節(jié)具體實(shí)施方面，多少有些影響。像是現(xiàn)在市場(chǎng)中打的比較好熱的人力資源軟件中，它們到了后期維護(hù)和實(shí)施起來(lái)，所需要的費(fèi)用會(huì)比較高，成本方面也會(huì)比較高。
3、系統(tǒng)產(chǎn)品定位
也有一種情況，可能一部分開(kāi)發(fā)的人力資源軟件大同小異，但定價(jià)仍有一定差別，這可能就是廠(chǎng)商經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的定位不同導(dǎo)致的，產(chǎn)品定位對(duì)定價(jià)影響也很大。一部分廠(chǎng)商的產(chǎn)品定位可能是中大型企業(yè)，所以在研發(fā)上就會(huì)更傾向于高端型的產(chǎn)品。有些廠(chǎng)商是的產(chǎn)品定位在小企業(yè)的話(huà)，就有可能專(zhuān)打性?xún)r(jià)比的策略。
4、技術(shù)應(yīng)用影響
在開(kāi)發(fā)人力資源軟件時(shí)，很多廠(chǎng)商所運(yùn)用的開(kāi)發(fā)技術(shù)是不一樣的，有些可能采用當(dāng)代比較前沿的如大數(shù)據(jù)技術(shù)、AI技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)。因此，當(dāng)開(kāi)發(fā)技術(shù)不同時(shí)，也會(huì)對(duì)人力資源軟件的定價(jià)造成影響。
5、實(shí)施周期和相關(guān)售后
比如對(duì)需求的產(chǎn)品要求復(fù)雜，那么在今后實(shí)施的過(guò)程中，難度系數(shù)可就大了去了，使用周期都會(huì)很長(zhǎng)，相對(duì)要出的定價(jià)也屬于比較高的那種。軟件自身存在的品質(zhì)，人力資源管理系統(tǒng)定價(jià)和產(chǎn)品自身存在的性能以及功能是不是強(qiáng)大也存在直接關(guān)系，像是一些拓展性很強(qiáng)，操作起來(lái)很順暢，再加上界面比較友好的，這些優(yōu)勢(shì)都集中在一起，那需要的定價(jià)自然是高的。而在這些方面應(yīng)當(dāng)要做的更好才行。
以上就是影響人力資源管理系統(tǒng)定價(jià)-的因素是什么的全部?jī)?nèi)容了，不同的產(chǎn)品定位會(huì)影響產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)方向以及營(yíng)銷(xiāo)策略，也會(huì)進(jìn)一步影響人力資源管理系統(tǒng)的市場(chǎng)定價(jià)。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過(guò)紅海云PaaS平臺(tái)、Open API平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶(hù)已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、金融、醫(yī)藥、教育，汽車(chē)、物流、新零售等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
