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人力資源管理系統(tǒng)貴嗎？eHR多少錢一套？信息化轉型對于現(xiàn)代企業(yè)管理十分重要，特別是隨著企業(yè)對人力資源管理的重視，很多企業(yè)都開始了解人事管理系統(tǒng)報價做預算規(guī)劃。人事管理系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng)、eHR系統(tǒng)等等，是當下眾多企業(yè)人力資源管理必不可少的工具。在進行人力資源管理系統(tǒng)選型的時候，很多企業(yè)會重點考慮人力資源管理系統(tǒng)定價的問題，系統(tǒng)廠商開發(fā)一套人力資源管理系統(tǒng)是一個比較復雜的過程，企業(yè)對于系統(tǒng)定價的問題也需要多個維度進行考慮。
其實人力資源管理系統(tǒng)的定價貴不貴，是由多個因素決定，其中包括以下幾個：
1.系統(tǒng)的功能模塊
人力資源管理包括六大模塊，而人力資源管理系統(tǒng)的功能基本上也會涵蓋這六大模塊，功能的多少是決定系統(tǒng)定價的因素之一，每個模塊的報價都不同，所以企業(yè)根據自己的需求決定需要多少模塊，最后綜合一起計算總價。
2.系統(tǒng)的品牌
國外的計算機技術和人力資源管理理念發(fā)展比國內快，所以在人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)方面比國內的要早，要成熟，也就出現(xiàn)了許多全球范圍內知名的人力資源管理系統(tǒng)品牌，像是sap，workday等等，不僅是國外的企業(yè)，甚至收到國內企業(yè)的青睞，所以國外的人力資源管理系統(tǒng)會比較貴。而近幾年國內的品牌迅速崛起，市場占有率也越來越高。國內的人力資源管理系統(tǒng)因為主要是針對我們國家的發(fā)展情況而開發(fā)的，本地化做得很好，所以會成為國內中小型企業(yè)的首選。一些十幾年專注于人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)的廠商，他們的系統(tǒng)定價可能會相對較貴。一些并不是專注于做人力資源管理系統(tǒng)的綜合性廠商，他們的系統(tǒng)定價可能會相對比較便宜，但是系統(tǒng)可能沒有沒有專門做人力資源管理系統(tǒng)的廠商那么專業(yè)。
3.系統(tǒng)的部署方式
市面上的人力資源管理系統(tǒng)大致有兩種部署方式，一種是SAAS軟件，另外一種就是本地化部署的軟件。SAAS軟件是系統(tǒng)廠商提供服務器，所以企業(yè)不需要自己購買服務器設備，后期也不用進行設備維護，而且SAAS軟件是租賃形式的，相對來說比較便宜，小型企業(yè)預算不多的可以考慮。而本地化部署的系統(tǒng)，企業(yè)可以按需定制，系統(tǒng)部署在企業(yè)內部的服務器上，所以企業(yè)自己需要購買服務器設備，這種軟件是一次性買斷的，初次購入成本較高，一般是大中型企業(yè)或者安全性要求高的國企事業(yè)單位選擇。
以上就是人力資源管理系統(tǒng)貴嗎？eHR多少錢一套？的全部內容了。
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