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什么是eHR管理軟件？HR系統(tǒng)哪個(gè)好？隨著科技的蓬勃發(fā)展，信息化管理的趨勢正日益強(qiáng)烈，從而使得企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)都得到了顯著的提升。尤其在人力資源管理的領(lǐng)域，信息化管理的使用更是顯得無比重要。通過人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)能夠提高人力資源管理的效率，從而解放HR，讓他們能更專注于員工的培養(yǎng)和發(fā)展。
eHR管理軟件用哪個(gè)軟件比較好？目前市面上有很多種不同品牌的人力資源管理系統(tǒng)，每個(gè)品牌都有自己的優(yōu)勢，有自己擅長的行業(yè)解決方案，這些都是該品牌的HR系統(tǒng)廠商在自己的客戶群體中形成的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。當(dāng)客戶企業(yè)在選擇合適的人力資源管理系統(tǒng)時(shí)，也可以參考自身對應(yīng)行業(yè)的HR系統(tǒng)。在眾多行業(yè)中，制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的人力資源管理問題較為復(fù)雜，這通常是由于制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的員工規(guī)模數(shù)量龐大導(dǎo)致的，涉及的工作種類較多，人力資源管理的問題也就各異。
我們可以通過以下幾個(gè)方面來綜合判斷人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)比較好。
1、eHR管理軟件的功能
首先要了解的是eHR管理軟件的功能，是否能夠解決自己企業(yè)的問題?；蛘咛崆跋日砗米约旱墓δ苄枨螅缓笕Ρ饶男┤肆Y源管理系統(tǒng)能夠滿足需求，這樣就基本能夠找到適用的人力資源管理系統(tǒng)。
2、eHR管理軟件的操作體驗(yàn)
其次就是要考慮到人力資源管理系統(tǒng)的操作體驗(yàn)了。在滿足了功能需求以后，人力資源管理系統(tǒng)的操作體驗(yàn)也需要進(jìn)行了解，如果系統(tǒng)的操作比較復(fù)雜，反應(yīng)較慢，這對于今后的使用就是一種磨難，因此需要找到一款操作簡單、反應(yīng)迅速、交互性好的人力資源管理軟件。怎么去看呢？主要是通過試用或演示來看看系統(tǒng)的操作的便捷性、流暢性來感覺該系統(tǒng)是否操作體驗(yàn)好。
3、eHR管理軟件的穩(wěn)定性和安全性
再者，就需要考慮人力資源管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性了。系統(tǒng)的穩(wěn)定性非常重要，它保障了企業(yè)在日常進(jìn)行正常的人力資源管理工作，而且在企業(yè)員工規(guī)模較大的情況下，能夠承受同一時(shí)間內(nèi)多次數(shù)據(jù)的并發(fā)處理，保障企業(yè)人力資源管理的正常進(jìn)行。eHR管理軟件的安全性也比較重要，由于企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)能夠全面的反映企業(yè)內(nèi)的各種情況，屬于企業(yè)機(jī)密數(shù)據(jù)，因此系統(tǒng)的安全性也需要進(jìn)行考驗(yàn)。
4、選擇本地部署還是HR SaaS模式
HR系統(tǒng)通常有兩種部署模式，一種是本地部署，一種是采用SaaS系統(tǒng)，目前絕大多數(shù)都采用本地部署的方式，這種方式的體驗(yàn)較好、系統(tǒng)也較為穩(wěn)定，唯一一點(diǎn)就是成本較高，還需要進(jìn)行定期維護(hù)。而SaaS系統(tǒng)是一種輕量級的系統(tǒng)，核心系統(tǒng)和數(shù)據(jù)都放在HR系統(tǒng)廠商的云端服務(wù)器中，操作體驗(yàn)和數(shù)據(jù)安全性要低于本地部署，且由于是SaaS系統(tǒng)，無法單獨(dú)為企業(yè)定制某些功能，但是成本費(fèi)用較低。
5、eHR管理軟件的價(jià)格與售后
最后，要考慮的是人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)格和售后服務(wù)了。對于系統(tǒng)的價(jià)格，一般需要進(jìn)行多家對比，最后挑選一家功能好、體驗(yàn)佳、價(jià)格優(yōu)的HR系統(tǒng)供應(yīng)商，這需要花費(fèi)一些時(shí)間來選擇，但HR系統(tǒng)往往是需要被企業(yè)使用好幾年的，所以也值得多花一些時(shí)間去對比價(jià)格和服務(wù)。另外，售后服務(wù)也是考慮的一大重點(diǎn)，一般優(yōu)質(zhì)的HR系統(tǒng)廠商提供的售后服務(wù)也比較貼心，能夠在系統(tǒng)出現(xiàn)異常后第一時(shí)間進(jìn)行處理，隨時(shí)保障人力資源管理系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
以上就是什么是eHR管理軟件？HR系統(tǒng)哪個(gè)好？的全部內(nèi)容了，選擇一個(gè)合適的人力資源管理系統(tǒng)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的工作，它需要企業(yè)從多方面做出考量，并做出最符合實(shí)際需求的決定。盡管過程可能會頗為繁瑣，但得到的結(jié)果無疑會大大提升企業(yè)的管理效率，讓企業(yè)在人力資源管理的道路上行進(jìn)得更加穩(wěn)健。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運(yùn)維平臺等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
