-
行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
績(jī)效考核管理系統(tǒng)如何助力企業(yè)進(jìn)行全自動(dòng)化管理？在公司的發(fā)展過程中，績(jī)效考核不僅是保障企業(yè)活力和戰(zhàn)略穩(wěn)定性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是一種必要的管理措施。隨著企業(yè)的不斷成熟，員工可能會(huì)出現(xiàn)心理松懈，從而影響生產(chǎn)力?？?jī)效考核系統(tǒng)能夠有效地驅(qū)動(dòng)員工，促使他們產(chǎn)出更優(yōu)質(zhì)和有價(jià)值的工作成果。這個(gè)系統(tǒng)不僅能夠獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可優(yōu)秀的員工，還能通過適當(dāng)?shù)膽土P來警示那些松懈的員工，這完全體現(xiàn)了績(jī)效管理的價(jià)值觀念，使得工作更具有意義。
績(jī)效考核管理系統(tǒng)是企業(yè)進(jìn)行績(jī)效考核管理的重要工具，同時(shí)可以幫助企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)化的績(jī)效指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)化和信息化的績(jī)效管理。盡管市面上的大多數(shù)績(jī)效考核管理系統(tǒng)都能夠滿足基本的績(jī)效考核需求，但許多系統(tǒng)只用于績(jī)效考核，或者只支持少數(shù)考核方式，不能全面自定義績(jī)效指標(biāo)和計(jì)算方式。紅海云人事系統(tǒng)則整合了績(jī)效管理模塊，全面支持和預(yù)設(shè)了市場(chǎng)上多種績(jī)效考核方案，還能根據(jù)特殊職位需求定制績(jī)效方案，滿足企業(yè)各種績(jī)效考核需求。
一款優(yōu)秀的企業(yè)績(jī)效考核管理系統(tǒng)應(yīng)具備以下功能：
1、員工信息管理功能：這是系統(tǒng)的基本功能，包括員工基本信息、職位信息、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、教育信息等，為了與績(jī)效考核模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，并自動(dòng)匹配并對(duì)應(yīng)于員工。此外，員工信息功能模塊應(yīng)支持一鍵導(dǎo)入員工信息，支持Excel模板、HTML導(dǎo)入導(dǎo)出。
2、考勤管理功能：考勤管理功能可以方便地獲取工時(shí)信息，對(duì)于一些以工時(shí)作為核算機(jī)制的績(jī)效方法，這一功能可以幫助快速計(jì)算績(jī)效。此外，也可以將其他考勤工具導(dǎo)出的考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)入系統(tǒng)，并進(jìn)行相應(yīng)的識(shí)別，形成考勤數(shù)據(jù)。
3、自定義績(jī)效考核類型：除了預(yù)設(shè)市場(chǎng)上常用的幾種考核方案，如KPI、OKR、MBO、360等績(jī)效工具，績(jī)效考核系統(tǒng)還應(yīng)允許自定義績(jī)效指標(biāo)，設(shè)定績(jī)效考核內(nèi)容和考核指標(biāo)的權(quán)重和分?jǐn)?shù)，以滿足企業(yè)對(duì)特殊崗位的績(jī)效考核需求。
4、工資計(jì)算功能：工資計(jì)算功能應(yīng)該與績(jī)效考核結(jié)果緊密關(guān)聯(lián)，同時(shí)鏈接員工信息模塊和考勤管理模塊，方便直接調(diào)用員工ID、職位信息、考勤數(shù)據(jù)、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效數(shù)據(jù)等信息進(jìn)行工資核算。畢竟，績(jī)效考核的最終目標(biāo)是確定工資，因此績(jī)效考核管理系統(tǒng)應(yīng)具備工資計(jì)算功能。
5、定期業(yè)績(jī)報(bào)告：績(jī)效考核管理系統(tǒng)需要能夠根據(jù)公司員工的績(jī)效數(shù)據(jù)周期，生成部門和個(gè)人績(jī)效報(bào)告，可以是月度、季度，也可以根據(jù)需要自由調(diào)整時(shí)間跨度?？?jī)效報(bào)告可以直觀地展示部門或個(gè)人的績(jī)效情況和存在的不足，便于企業(yè)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和員工的成長(zhǎng)。
以上就是績(jī)效考核管理系統(tǒng)如何助力企業(yè)進(jìn)行全自動(dòng)化管理？的全部?jī)?nèi)容了。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
