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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)的成敗往往取決于其是否擁有優(yōu)秀的人才隊(duì)伍。原因在于，人才是企業(yè)的核心命脈，能夠幫助企業(yè)在變化莫測(cè)的市場(chǎng)中尋找到新的機(jī)遇并迅速抓住它。當(dāng)企業(yè)擁有穩(wěn)固的人才基礎(chǔ)時(shí)，便可能在市場(chǎng)變動(dòng)中占據(jù)一席之地，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展。
eHR人力軟件如何進(jìn)行人才快速?gòu)?fù)制和人才高效使用呢？大體上來(lái)說(shuō)，是通過eHR人力軟件的人力資源數(shù)據(jù)信息來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、篩選和分析作為基礎(chǔ)，來(lái)具體對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行人才盤點(diǎn)，進(jìn)而按照企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)來(lái)挖掘潛在人才，并進(jìn)行定向培養(yǎng)，采用合理的績(jī)效手段，不斷將人才培養(yǎng)至符合戰(zhàn)略發(fā)展崗位的要求，接下來(lái)繼續(xù)運(yùn)用激勵(lì)制度來(lái)實(shí)現(xiàn)高效使用人才的目的。eHR人力軟件進(jìn)行人才快速?gòu)?fù)制和人才高效使用的具體介紹如下：
1、人崗分析
eHR人力軟件根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和目標(biāo)，細(xì)化崗位職責(zé)，建立標(biāo)準(zhǔn)人才需求指標(biāo)庫(kù)，按要求綜合分析人才素質(zhì)能力，與求職者信息進(jìn)行匹配，提供篩選判斷依據(jù)。
2、人才引進(jìn)
eHR人力軟件通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)內(nèi)部搜羅人才信息，建立人才池，自動(dòng)針對(duì)崗位匹配和評(píng)測(cè)合適人才，設(shè)定不同試用期管理方案。獵狗招聘自動(dòng)收集各類人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷。
3、人才培養(yǎng)
eHR人力軟件提供員工入職、能力提升、崗位培訓(xùn)體系管理，根據(jù)員工情況自動(dòng)生成學(xué)習(xí)計(jì)劃，支持視頻、課件文檔等模式，另外支持講師入駐、資格評(píng)定、滿意度評(píng)價(jià)等。
4、人資開發(fā)
建立任職資格標(biāo)準(zhǔn)，包含資格、行為、能力三個(gè)維度。自動(dòng)挖掘內(nèi)部人才，納入人才梯隊(duì)培養(yǎng)體系，實(shí)行培養(yǎng)計(jì)劃，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，實(shí)行企業(yè)、人才雙契合。
5、人才激勵(lì)
eHR人力軟件提供多樣化薪酬設(shè)定體系，崗位價(jià)值評(píng)估；支持員工股權(quán)激勵(lì)管理，多種持股方式；支持KPIOKRMBO等多種績(jī)效考核，保障企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
6、人才關(guān)懷
系統(tǒng)支持EAP計(jì)劃、員工健康防疫計(jì)劃及其他關(guān)懷計(jì)劃，多種測(cè)壓工具和健康監(jiān)測(cè)工具來(lái)了解員工心理、生理健康數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警和實(shí)施援助。
人才對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，而企業(yè)對(duì)人力資源的科學(xué)管理，則是贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的關(guān)鍵。在這個(gè)過程中，eHR人力軟件以其智能化、自動(dòng)化的特點(diǎn)，提供了有效的工具和解決方案，實(shí)現(xiàn)了人力資源管理的高效化和精細(xì)化，成為企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。
關(guān)于紅海云
紅海云是中國(guó)領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
迄今為止，紅海云服務(wù)的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區(qū)市場(chǎng)，已有逾千家大中型企業(yè)借助紅海產(chǎn)品獲得領(lǐng)先的人力資源管理數(shù)字化能力，廣泛分布于國(guó)企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)，包括中國(guó)銀行、保利物業(yè)、石藥集團(tuán)、以嶺藥業(yè)、科興生物、中金珠寶、華宇集團(tuán)、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團(tuán)、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業(yè)。
