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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
當前，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，企業(yè)遭遇的挑戰(zhàn)越來越多，其中最為明顯的就是人才問題。不論企業(yè)處于哪個發(fā)展階段，若不對人才管理加以重視，便可能會陷入發(fā)展瓶頸，甚至造成人才缺失，嚴重影響企業(yè)的未來發(fā)展。然而，補充人才并非易事，從外部招募的人才可能會穩(wěn)定性不高，內(nèi)部培養(yǎng)則需要大量的時間和資源。那么，如何解決這一難題呢？解決之道在于人力資源管理系統(tǒng)。
隨著人力資源管理信息化和智能化的發(fā)展，如今的人力資源管理系統(tǒng)可以很好的實現(xiàn)對企業(yè)人才的培養(yǎng)，通過搭建在線學習云平臺的方式，來方便企業(yè)員工隨時隨地進行學習和培訓，并且支持企業(yè)錄制課程，支持講師入駐，還增加了在線考試功能，便于員工學習后進行及時的測驗和培訓反饋。企業(yè)可以通過人力資源系統(tǒng)就可以實現(xiàn)對人才的高效培養(yǎng)和使用，具體功能如下。
人力資源管理軟件在人才培養(yǎng)方面提供了哪些功能呢？
1、成長體系
功能介紹：課程管理包含課程、課件信息，支持視頻、PPT課件，可進行課程分類管理。提供干部、崗位、入職、人才梯隊等培訓體系管理，設置不同體系的培訓課程、學習周期、是否必修課等，系統(tǒng)根據(jù)入職、流動情況自動生成員工學習計劃。
管理價值：搭建內(nèi)部培訓體系，快速提升員工能力。
2、培訓管理
功能介紹：支持培訓需求調(diào)研、部門/員工培訓需求申請功能，收集需求后進行拆分、分析。可依據(jù)需求制定年度培訓計劃或月度子計劃，年度計劃可拆解月度子計劃。培訓計劃管理可設置報名、簽到、考試、評價等功能，支持自助端、APP端報名；支持二維碼、藍牙、考勤機等多種方式簽到；支持員工培訓檔案、培訓記錄、能力與培訓情況分析。
管理價值：以組織要求和個人發(fā)展兩條線進行牽引，結合外訓的推動，幫助員工深度、自主參加學習，提升專業(yè)能力；。
3、講師管理
功能介紹：提供培訓機構、內(nèi)部講師管理，培訓機構包含機構相關信息、開課計劃、費用情況。內(nèi)部講師可管理等級、津貼標準、能力素質模型、任職資格要求等信息。通過能力素質匹配情況自動推薦內(nèi)部講師，支持對講師任職資格評定與審核。支持講師培訓課時、滿意度等多維度分析。
管理價值：推動培訓講師制度，建立內(nèi)部任職資格認證體系，教學相長，創(chuàng)建分享文化，讓知識星火相傳。
4、學習平臺
功能介紹：員工通過在線學習平臺提交培訓需求申請、填寫需求調(diào)查等需求收集，支持企業(yè)公共課程學習、員工體系課程學習、在線考試、報名、簽到等功能，員工可以查詢本人培訓記錄、考試成績功能。支持員工APP端在線學習、考試、報名、簽到、評論、點贊等功能。
管理價值：自助與移動平臺應用，利用碎片化時間學習，突破空間與時間的限制。
5、效果評估
功能介紹：支持在線考試、培訓課程評估、培訓講師評估等功能,在線考試提供試題庫、試卷管理、閱卷中心、考試記錄等功能，提供防作弊參數(shù)，包含自動生成試卷、題目亂序、答案亂序、全屏、禁用復制等功能。提供評估問卷庫、評估記錄等功能。支持培訓各階段進行評估。
管理價值：科學的評估體系，提高評估的準確性。
綜上所述，人力資源管理系統(tǒng)憑借其強大的功能，可以幫助企業(yè)有效解決人才問題，破解發(fā)展瓶頸，實現(xiàn)持續(xù)高速發(fā)展。在信息化和智能化的浪潮下，企業(yè)應當抓住機遇，利用人力資源管理系統(tǒng)進一步提升人才管理效能，為企業(yè)的未來發(fā)展做好充足準備。
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