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行業(yè)資訊
INDUSTRY INFORMATION
近兩年，市場不景氣，而近日青島針對企業(yè)推出了優(yōu)惠政策。主要是為了幫助企業(yè)更好的吸引以及留住人才，青島率先開始實(shí)施人才年金政策，政策詳情請看下文。
近日，青島市人力資源社會(huì)保障局舉行2024年第一季度新聞發(fā)布會(huì)透露，自去年11月山東省人才年金試點(diǎn)啟動(dòng)儀式啟動(dòng)以來，青島市作為全省人才年金試點(diǎn)城市之一，正在全力推動(dòng)人才年金政策落地落實(shí)，讓青島企業(yè)和職工率先享受到政策紅利。
企業(yè)年金是政府政策支持、企業(yè)自主建立、市場化運(yùn)營的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是多層次多支柱養(yǎng)老險(xiǎn)體系的第二支柱。截至目前，全市2930家用人單位建立了企業(yè)年金，惠及職工近16萬人。隨著多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的不斷完善，企業(yè)對引進(jìn)、留住人才的意愿不斷增強(qiáng)，許多民營企業(yè)，特別是專精特新企業(yè)、高附加值企業(yè)希望為部分核心人才先行建立企業(yè)年金，以點(diǎn)帶面，最終覆蓋全體職工。2023年，山東省出臺(tái)了《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見》和《山東省人才年金試行辦法》。
青島作為人才年金試點(diǎn)城市，給企業(yè)為符合條件的人才建立年金開啟綠色通道，助力企業(yè)更好的吸納人才、留住人才，同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)以人才年金為先導(dǎo)，5年內(nèi)逐步建立覆蓋全員的年金計(jì)劃。對非國有企業(yè)，允許按全員人數(shù)的一定比例的核心人才、緊缺人才等建立企業(yè)年金，逐步覆蓋全員。
用人單位建立企業(yè)（人才）年金，應(yīng)當(dāng)制定《企業(yè)（人才）年金方案》，并向所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門報(bào)送備案。自今年4月1日起，西海岸區(qū)、城陽區(qū)、嶗山區(qū)、即墨區(qū)、膠州市、平度市、萊西市等7個(gè)區(qū)市負(fù)責(zé)屬地參保企業(yè)的年金方案備案。省內(nèi)跨市的企業(yè)、青島市直企業(yè)以及市內(nèi)三區(qū)企業(yè)的企業(yè)年金方案備案工作，仍由青島市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
為提高人才年金政策知曉度，青島市和各區(qū)市人社部門將組織多場人才年金政策的推介會(huì)，開展政策主題宣講，精準(zhǔn)宣傳推送。對有意向建立人才年金計(jì)劃的企業(yè)，人力資源社會(huì)保障部門將會(huì)同年金受托機(jī)構(gòu)上門服務(wù)，針對企業(yè)需求實(shí)行一企一策、跟蹤落實(shí)、應(yīng)建盡建、能建盡建。
目前，全國具有企業(yè)年金法人受托機(jī)構(gòu)資質(zhì)共有12家金融機(jī)構(gòu)，用人單位可以委托相應(yīng)的金融機(jī)構(gòu)受托辦理企業(yè)年金相關(guān)業(yè)務(wù)。為方便企業(yè)咨詢和選擇年金受托機(jī)構(gòu)，在青部分企業(yè)年金法人受托機(jī)構(gòu)組建了“青島市企業(yè)年金發(fā)展聯(lián)盟”，聯(lián)盟單位年金受托業(yè)務(wù)聯(lián)系方式如下：
關(guān)于紅海云
紅海云是中國領(lǐng)先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產(chǎn)品紅海eHR系統(tǒng)，打破傳統(tǒng)人力資源管理系統(tǒng)功能模塊數(shù)據(jù)割裂的局限，從核心人力管理、勞動(dòng)力管理到戰(zhàn)略人才管理，涵蓋人力資源業(yè)務(wù)12大模塊，百余項(xiàng)功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺(tái)、RedAPI平臺(tái)、自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)等底層數(shù)字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統(tǒng)擁有了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的靈活性和可擴(kuò)展性。
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