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2月24日，廈門一家公司發(fā)布公告，宣布2025年新增員工福利政策，其中包括每年2天的“不開心假”，以及每年3000元的無息貸款。這一公告迅速在網(wǎng)上走紅，引發(fā)了廣泛討論。
據(jù)這家公司公告內(nèi)容，“不開心假”旨在為員工提供情緒調(diào)節(jié)的緩沖期，幫助他們?cè)诿鎸?duì)工作壓力或個(gè)人情緒波動(dòng)時(shí)，能夠通過短暫休息重新調(diào)整狀態(tài)，以更高效率回歸崗位。而3000元的無息貸款則被視為一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)支持措施，希望減輕員工在生活中的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)，提升整體幸福感。
昨日，海峽導(dǎo)報(bào)記者聯(lián)系了該公司。一名工作人員確認(rèn)“不開心假”面向全體員工，且在求職者入職時(shí)會(huì)明確告知相關(guān)福利細(xì)節(jié)，并介紹此舉旨在關(guān)注員工的身心健康與經(jīng)濟(jì)壓力，為其提供更人性化的工作環(huán)境。
不單單是廈門這家公司，去年3月26日，“胖東來新增10天不開心假”，就快速登上微博、百度等多平臺(tái)熱搜榜，引發(fā)網(wǎng)友熱議。在2024年的中國(guó)超市周論壇上，胖東來董事長(zhǎng)于東來表示，胖東來新增10天“不開心假”，無論做什么事情，要讓自己走在喜歡的道路上。不開心、不想上班可以請(qǐng)假。管理層不能不批，不批就違規(guī)了。
于東來表示，公司希望員工能夠自由地決定自己的休息時(shí)間，讓每個(gè)人都能在工作之余得到充分的放松和調(diào)整。于東來進(jìn)一步解釋說：“誰都會(huì)有不開心的時(shí)候，這是人之常情。但有趣的是，當(dāng)我們真正擁有這種‘不開心假’的時(shí)候，很多人反而會(huì)感到開心。因?yàn)檫@意味著他們得到了公司的理解和支持，感受到了工作和生活的平衡。”
小小“不開心假”對(duì)員工和公司有著大作用。國(guó)家二級(jí)心理咨詢師陳簡(jiǎn)鳳介紹：“職業(yè)倦怠是一種常見的職場(chǎng)心理問題，對(duì)員工的身心健康都會(huì)帶來非常不好的影響。廈門這家企業(yè)新增2天‘不開心假’，說明已經(jīng)關(guān)注到了員工的身心健康問題，希望通過放假的形式來減少員工職業(yè)倦怠的出現(xiàn)，是個(gè)值得鼓勵(lì)的行為?！?/p>
陳簡(jiǎn)鳳認(rèn)為，這種方式可能會(huì)緩解員工一時(shí)情緒上的不舒服，但要想從根本上解決問題可能還是要從降低員工績(jī)效考核、減少加班等制度層面去改變，降低工作壓力?！叭绻麖男睦斫嵌葋砜矗m當(dāng)?shù)亟o員工一些緩沖壓力的假期，但是否值得推廣要全社會(huì)層面綜合評(píng)估。”
